Библиотека knigago >> Деловая литература >> Корпоративная культура >> За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов


СЛУЧАЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

# 2387, книга: Накануне Армагеддона
автор: Орис Орис

О как же я благодарен этой книге за то, что она спасёт меня от Армагеддона! В преддверии конца света Орис Орис соизволил поделиться с нами своими, без сомнения, глубочайшими духовными секретами. Написанная в стиле мистицизма и эзотерики, книга предлагает захватывающее путешествие в скрытые миры. Откровения Ориса Ориса включают в себя духовные контакты с инопланетными цивилизациями, наставления от Иисуса Христа и всевозможные мистические путешествия. Я был особенно впечатлён разделом, где...

Вера Лурье - За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов

За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов
Книга - За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов.  Вера Лурье  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов
Вера Лурье

Жанр:

Психология, Корпоративная культура

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

SelfPub

Год издания:

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов"

В этой книге мы рассматриваем насущную проблему нехватки рабочей силы и предлагаем информацию о том, как можно справиться с этой проблемой. С учетом перспектив и нюансов сегодняшнего дня в материале рассказывается, почему и как нехватка кадров влияет на отрасли, как можно привлекать и удерживать таланты и что нужно, чтобы оставаться конкурентоспособным.


К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,подбор персонала,персонал организации,рекрутинг,HR-брендинг

Читаем онлайн "За воротами очередь не стоит. Рекрутинг при дефиците кандидатов". [Страница - 8]

обстановку, в которой каждый сотрудник почувствует вдохновение внести свой вклад в развитие компании.
--">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.