Юрий Викторович Тепляков - Введение в учет для руководителей
Название: | Введение в учет для руководителей | |
Автор: | Юрий Викторович Тепляков | |
Жанр: | Бухучет и аудит | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | 2016 | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Введение в учет для руководителей"
Аннотация к этой книге отсутствует.
Читаем онлайн "Введение в учет для руководителей". [Страница - 107]
годы
проверки соблюдения трудового законодательства стали постоянными, и большинство из них
сопровождается штрафными санкциями.
Например, согласно части 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривается ответственность работодателя за
нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, или ее не
проведение. В этом случае применяется мера в виде предупреждения, или штрафа (для юридических лиц
- от 60 до 80 тыс. руб.).
Перечислим основные виды нарушений трудового законодательства, которые заканчиваются
штрафами:
- не проведение инструктажа по технике безопасности;
- нарушение режима труда и отдыха работников;
- не обеспечение работников спецодеждой и средствами защиты;
- допуск сотрудников к работе без обязательного медосмотра;
- не проведение аттестации рабочих мест;
- не выполнение требований по расследованию несчастных случаев;
- отсутствие службы охраны труда, нормативной базы и обучения охране труда.
Государственная инспекция труда (ГИТ) — орган, который призван проверять и выявлять нарушения
в области законодательства о труде и охраны труда. Трудовой кодекс РФ наделил ГИТ рядом полномочий,
при реализации которых и выявляются многочисленные нарушения организациями в области трудовых
отношений.
Например, по данным ГИТ в Ростовской области в 3 422 проверках 2011 года выявлено 14 227
нарушений трудовых прав работников, в том числе связанных с охраной труда — 10 700 нарушений
(75,2% от их общего числа).
Практика оплаты труда «в конвертах» в настоящее время связана с большими рисками, и
практиковать ее неразумно. В случае выявления подобных нарушений, последствия для работодателя
могут быть самыми суровыми, вплоть до уголовной ответственности, если его действия подпадут под ст.
145.1 Уголовного Кодекса РФ. Статья предусматривает наказание – до пяти лет лишения свободы.
Как правило, за это нарушение все же практикуется привлечение к ответственности в соответствии со
ст.122 Налогового Кодекса РФ – помимо обязанности возместить все причиненные государству убытки,
работодатель заплатит штраф в размере 20-ти процентов от всей сокрытой ранее суммы.
Проверка может быть вызвана жалобой сотрудников организации в органы надзора. Технология ее
проведения хорошо разработана, применяются опросы сотрудников, берутся показания у руководителей
служб с применением ответственности за дачу ложных показаний.
Применение схем для уклонения от уплаты налогов. Применение различных схем в учете как
правило, применяется для достижения следующих целей:
- снижение налоговой нагрузки на предприятие как основная цель;
- получения неучтенных денежных средств как основная цель.
В обоих случаях для этих целей ранее широко применялась схема увеличения расходов с
применением фирм «однодневок». В результате таких действий можно было:
- уменьшить сумму НДС к уплате за счет включения в книгу покупок счетов-фактур по
несуществующим хозяйственным операциям;
- уменьшить сумму налога на прибыль за счет появления дополнительных не существующих в
реальности расходов;
142
- получить сумму неучтенных наличных денег в сумме добавленных расходов за минусом уплаченных
процентов за обналичивание.
Существование таких схем, в основном, было связано с недостатками в организации контроля со
стороны ИФНС. В 2016 году можно утверждать, что таких возможностей для организации больше нет. Все
выездные проверки заканчиваются начислениями:
- неуплаченных сумм налогов;
- штрафа в размере 20% от неуплаченных сумм налогов;
- пени за время просрочки уплаты налогов.
Это произошло в результате последних изменений в администрировании НДС, улучшении
программного обеспечения ИФНС, появления аналитических отделов. В результате, если в организацию
приходят с выездной проверкой, проверяющие уже знают, что и где смотреть. Налоговые органы легко
доказывают в судах операции с несуществующими расходами. Контроль начисления и уплаты НДС по
всей цепочке участвующих организаций в оперативном режиме сразу выявляет фирмы «однодневки».
В настоящее время можно утверждать, что применение организацией схемы с включением в состав
расходов несуществующих операций, с вероятностью в 99% закончится доначислениями и штрафными
санкциями в бюджет.
143
--">
проверки соблюдения трудового законодательства стали постоянными, и большинство из них
сопровождается штрафными санкциями.
Например, согласно части 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, предусматривается ответственность работодателя за
нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, или ее не
проведение. В этом случае применяется мера в виде предупреждения, или штрафа (для юридических лиц
- от 60 до 80 тыс. руб.).
Перечислим основные виды нарушений трудового законодательства, которые заканчиваются
штрафами:
- не проведение инструктажа по технике безопасности;
- нарушение режима труда и отдыха работников;
- не обеспечение работников спецодеждой и средствами защиты;
- допуск сотрудников к работе без обязательного медосмотра;
- не проведение аттестации рабочих мест;
- не выполнение требований по расследованию несчастных случаев;
- отсутствие службы охраны труда, нормативной базы и обучения охране труда.
Государственная инспекция труда (ГИТ) — орган, который призван проверять и выявлять нарушения
в области законодательства о труде и охраны труда. Трудовой кодекс РФ наделил ГИТ рядом полномочий,
при реализации которых и выявляются многочисленные нарушения организациями в области трудовых
отношений.
Например, по данным ГИТ в Ростовской области в 3 422 проверках 2011 года выявлено 14 227
нарушений трудовых прав работников, в том числе связанных с охраной труда — 10 700 нарушений
(75,2% от их общего числа).
Практика оплаты труда «в конвертах» в настоящее время связана с большими рисками, и
практиковать ее неразумно. В случае выявления подобных нарушений, последствия для работодателя
могут быть самыми суровыми, вплоть до уголовной ответственности, если его действия подпадут под ст.
145.1 Уголовного Кодекса РФ. Статья предусматривает наказание – до пяти лет лишения свободы.
Как правило, за это нарушение все же практикуется привлечение к ответственности в соответствии со
ст.122 Налогового Кодекса РФ – помимо обязанности возместить все причиненные государству убытки,
работодатель заплатит штраф в размере 20-ти процентов от всей сокрытой ранее суммы.
Проверка может быть вызвана жалобой сотрудников организации в органы надзора. Технология ее
проведения хорошо разработана, применяются опросы сотрудников, берутся показания у руководителей
служб с применением ответственности за дачу ложных показаний.
Применение схем для уклонения от уплаты налогов. Применение различных схем в учете как
правило, применяется для достижения следующих целей:
- снижение налоговой нагрузки на предприятие как основная цель;
- получения неучтенных денежных средств как основная цель.
В обоих случаях для этих целей ранее широко применялась схема увеличения расходов с
применением фирм «однодневок». В результате таких действий можно было:
- уменьшить сумму НДС к уплате за счет включения в книгу покупок счетов-фактур по
несуществующим хозяйственным операциям;
- уменьшить сумму налога на прибыль за счет появления дополнительных не существующих в
реальности расходов;
142
- получить сумму неучтенных наличных денег в сумме добавленных расходов за минусом уплаченных
процентов за обналичивание.
Существование таких схем, в основном, было связано с недостатками в организации контроля со
стороны ИФНС. В 2016 году можно утверждать, что таких возможностей для организации больше нет. Все
выездные проверки заканчиваются начислениями:
- неуплаченных сумм налогов;
- штрафа в размере 20% от неуплаченных сумм налогов;
- пени за время просрочки уплаты налогов.
Это произошло в результате последних изменений в администрировании НДС, улучшении
программного обеспечения ИФНС, появления аналитических отделов. В результате, если в организацию
приходят с выездной проверкой, проверяющие уже знают, что и где смотреть. Налоговые органы легко
доказывают в судах операции с несуществующими расходами. Контроль начисления и уплаты НДС по
всей цепочке участвующих организаций в оперативном режиме сразу выявляет фирмы «однодневки».
В настоящее время можно утверждать, что применение организацией схемы с включением в состав
расходов несуществующих операций, с вероятностью в 99% закончится доначислениями и штрафными
санкциями в бюджет.
143
--">
Книги схожие с «Введение в учет для руководителей» по жанру, серии, автору или названию:
Галина Сергеевна Шерстнева - Бухгалтерский учет Жанр: Бухучет и аудит Год издания: 2008 Серия: Шпаргалки |
Ирина Карташова, Наталия Каморджанова - Бухгалтерский финансовый учет Жанр: Бухучет и аудит Серия: Завтра экзамен! |
Сергей Сергеевич Молчанов - Бухгалтерский учет за 14 дней. Экспресс-курс Жанр: Бухучет и аудит Год издания: 2019 Серия: Бухгалтеру и аудитору |
Другие книги автора «Юрий Тепляков»:
Юрий Викторович Тепляков - Введение в учет для руководителей Жанр: Бухучет и аудит Год издания: 2016 |
Юрий Викторович Тепляков - Поток Жанр: Альтернативная история Серия: Поток |
Юрий Викторович Тепляков - Поток-3 Жанр: Боевая фантастика Серия: Поток |
Александр Юрьевич Романов, Ерофей Трофимов, Юрий Викторович Тепляков и др. - "Фантастика 2024-70".Компиляция. Книги 1-14 Жанр: Боевая фантастика Год издания: 2024 Серия: Антология фантастики |