Том Смит , Роджер Коннорс , Крейг Хикман - Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
Название: | Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность | |
Автор: | Том Смит , Роджер Коннорс , Крейг Хикман | |
Жанр: | Деловая литература: прочее, Самосовершенствование, Корпоративная культура, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | Альпина Паблишер | |
Год издания: | 2015 | |
ISBN: | 978-5-9614-3050-9 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность"
О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…
«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Читаем онлайн "Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность" (ознакомительный отрывок). [Страница - 7]
Вы можете купить книгу и
ДА, ХОЧУ!
Книги схожие с «Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» по жанру, серии, автору или названию:
Кевин Дробо - Секреты сильного бренда. Как добиться коммерческой уникальности Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2011 |
Шон Кови - Как достичь цели. Четыре дисциплины исполнения Жанр: Психология Год издания: 2013 |
Крис Скиннер - Цифровой банк Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2014 |