Ольга Владимировна Кныш - MBTI как индикатор мотивации
Название: | MBTI как индикатор мотивации | |
Автор: | Ольга Владимировна Кныш | |
Жанр: | Психология, Философия, Корпоративная культура | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | SelfPub | |
Год издания: | 2019 | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "MBTI как индикатор мотивации"
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) и Карл Густав Юнг – захватывающая история создания MBTI! Что мотивирует разные типы MBTI? Практические рекомендации и упражнения.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,мотивация работников,оценка персонала,методы мотивации,HR-менеджмент
Читаем онлайн "MBTI как индикатор мотивации". [Страница - 8]
Подведем итоги
Мотивация определяется нашими потребностями в материальном достатке, в социальной защищенности, в любви, уважении, признании, самореализации. По мере удовлетворения одних потребностей возникают другие. Однако представление о механизмах мотивации было бы неполным без учета индивидуальных особенностей человека.Типология Юнга помогает понять, как действуют механизмы мотивации на личностном уровне. Эти знания позволяют нам развивать навыки управления и мотивации.
Согласно теории Юнга, люди делятся на два противоположных типа, «экстравертов» и «интровертов», в зависимости от того, куда направлена их энергия и откуда она восполняется: извне или изнутри. Каждый человек наделен также четырьмя функциями личности: мышлением, чувством, ощущением, интуицией. Но у каждого доминируют только те функции, которые связаны с сознанием. Иерархия функций, экстравертное или интровертное отношение к действительности определяют особенности личности.
MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) – инструмент, разработанный на основе теории Юнга, который помогает нам определить доминирующие, предпочтительные функции. Название индикатора связано с именами его создателей Катарин Бригс (Katharine Briggs) и Изабелл Майерс (Isabell Myers). Развивая типологию Юнга, теоретики MBTI вводят две дополнительные функции, которыми человек руководствуется, организуя свою жизнь: планирование (juging) и импульсивность (perceiving).
Мы определяем свой тип и его особенности, выбирая предпочтительную функцию в каждой из четырех пар: экстравертность – интровертность (E – I), сенсорика – интуиция (S – N), разум – чувство (T – F), планирование – импульсивность (J – P). От особенности личности зависят условия, которые необходимы для достижения максимальной эффективности, раскрытия потенциала.
Работы Юнга послужили толчком к дальнейшим исследованиям в области поведения человека. Именно типология Юнга лежит в основе многих широко используемых в современной практике инструментов определения особенностей личности и внутренних мотивационных установок, одним из которых является MBTI . В следующей книге «Модель DISC и особенности мотивации» мы познакомимся с теорией DISC и индикаторами личности DISC, широко распространенным в практике управления мотивацией персонала.
--">
Книги схожие с «MBTI как индикатор мотивации» по жанру, серии, автору или названию:
Лори Готтлиб - Мне нужен самый лучший! Как не испортить себе жизнь в ожидании идеального мужчины Жанр: Психология Год издания: 2020 Серия: Психология. М & Ж |
Аркадий Петрович Егидес - Лабиринты общения, или Как научиться ладить с людьми Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2022 Серия: Умный самоучитель психологии |
Другие книги автора «Ольга Кныш»:
Ольга Владимировна Кныш - Мотивация личности. Теория Маслоу Жанр: Самиздат, сетевая литература Год издания: 2019 |
Ольга Владимировна Кныш - Модель DISC и особенности мотивации Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2019 |
Ольга Владимировна Кныш - Мотивация к работе. Теория Херцберга Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2019 |
Ольга Владимировна Кныш - Мотивация и система ценностей Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2019 |