Денис Андреевич Бегляров - Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании)
Название: | Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании) | |
Автор: | Денис Андреевич Бегляров | |
Жанр: | Самосовершенствование, Корпоративная культура, О бизнесе популярно | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | SelfPub | |
Год издания: | 2019 | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании)"
Поиск работы — это работа. Притом сочетающая в себе знания из различных бизнес-областей. Соискателями на управленческие вакансии в коммерческих компаниях являются, соответственно, топ-менеджеры. Топ-менеджер, ищущий сам для себя работу, управляет только малыми данными (поскольку опирается только на свой опыт). Консультант по карьере для топ-менеджеров управляет большими данными (поскольку при реализации проектов по поиску работы для топ-менеджеров задействует весь соответствующий опыт). Это в значительной степени определяет разницу в эффективности. В этом значимость и важность консалтинга.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,технологии успеха,психология лидерства,финансовое благополучие,поиск работы
Читаем онлайн "Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании)". [Страница - 6]
Именно поэтому одна из задач карьерного консультирования и карьерного коучинга — научить топ-менеджера подтверждать потенциальному работодателю и свою высокую эффективность, и уникальность своих знаний, опыта и профессиональных навыков.
Зарплатные ожидания кандидатов (топ-менеджеров) в соответствии с реальностью рынка труда, соответствуют и интересам кандидатов (топ-менеджеров), и интересам компаний-прямых работодателей. Поскольку, когда кандидат (топ-менеджер) полностью доволен текущим уровнем своего дохода в компании-прямом работодателе, то, как правило, кандидат (топ-менеджер) работает с максимальной эффективностью.
Релокация (в контексте профессионального и карьерного роста топ-менеджера)
Релокация — переезд (в контексте профессионального и карьерного роста) кандидата в другой регион, в связи с получением интересного Предложения о работе, например, в другом городе.
Чем больше офисов (в связи с развитием и расширением бизнеса) компания-прямой работодатель открывает вне местонахождения собственного основного офиса, тем больше у нее потребность в кандидатах для новых офисов, которых часто приходится искать вне зависимости от текущего места их проживания.
Кандидаты, которые реально стремятся быть постоянно востребованными на рынке труда, рассматривают релокацию (в контексте профессионального и карьерного роста) как привлекательную возможность. Они придерживаются принципа максимальной мобильности и готовы рассматривать интересные Предложения о работе, как правило, вне зависимости от территориальной расположенности. При этом опять же — готовность к релокации зависит от уровня дохода на предлагаемой вакансии.
Релокация (в контексте профессионального и карьерного роста) является важной частью карьеры успешного кандидата (топ-менеджера). Однако, для того, чтобы релокация стала действительно значительным шагом вперед в карьере для кандидата, ему (кандидату: топ-менеджеру) необходимо эффективно оценить все преимущества и возможности соответствующего Предложения о работе.
Трудоустройство топ-менеджеров
Увольнение с работы — событие, с которым периодически сталкивалось/сталкивается/будет сталкиваться определенное число работающих кандидатов (топ-менеджеров). Увольнение может быть сбалансированным событием, если оно связано с продвижением на другое, лучшее место работы, а может быть (для кандидата: топ-менеджера) эмоциональным событием, особенно если оно происходит не по инициативе самого кандидата (например, сокращение штата).
Для кандидата самый лучший принцип увольнения — увольнение, в идеале, имея на руках Предложение о работе от новой компании-прямого работодателя.
В любом случае, если сотрудник понимает, что ему предстоит скорое увольнение, ему необходимо принять срочные меры, первой из которых должно стать обращение к Консультанту по карьере.
Вместе с кандидатом (топ-менеджером), попавшим в “область риска увольнения”, Консультант по карьере подробно изучит фактическую сторону сложившихся обстоятельств и выработает подробную тактику действий, предусматривающую максимальное количество вариантов действий. Целью является изучение возможности для кандидата (топ-менеджера) сохранить работу или оптимизировать условия увольнения (в зависимости от текущей ситуации и желания самого кандидата: топ-менеджера).
В ряде случаев увольнение, с профессиональной и многих других точек зрения, будет гораздо более выгодным вариантом, особенно, если сотрудник готов сделать новый шаг в карьерном росте. Поиск новой, более перспективной и интересной работы будет важным шагом в данном варианте развития событий.
Увольняться из компании-прямого работодателя стоит именно на новую, лучшую работу. Для кандидатов (топ-менеджеров) необходимо сделать так, чтобы их увольнение/сокращение стало одним из удачных движений вперед в карьере кандидатов.
Консалтинговая услуга “Трудоустройство топ-менеджеров” предоставляется в соответствии с Пакетом услуг: Поиск работы “под ключ”/все включено.
Поиск работы для
--">Книги схожие с «Топ-трудоустройство для топ-менеджеров: стать соискателем №1 на управленческую вакансию (коммерческие компании)» по жанру, серии, автору или названию:
Каролина Гойдер - Авторитет. Как стать уверенным, весомым и влиятельным Жанр: Психология Год издания: 2014 |
Анатолий Александрович Некрасов - Дай каждому дню шанс! #Как стать счастливым. Простые техники для максимального результата Жанр: Психология Год издания: 2016 Серия: Нектар для души |
Дэниел Сибер - Цифровая диета. Как победить зависимость от гаджетов и технологий Жанр: Психология Год издания: 2015 |
Другие книги автора «Денис Бегляров»:
Денис Андреевич Бегляров - Соискатель (руководитель/топ-менеджер) и рынок труда. Трудоемкость поиска работы для кандидатов... Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2021 |
Денис Андреевич Бегляров - Топ-менеджеры: поиск работы, резюме, вакансии, предложения о работе. Управленческие вакансии:... Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2020 |