Игорь Николаевич Кузнецов - Делопроизводство

документом
руководителя (приказом или распоряжением) или коллегиальным
органом.
С точки зрения срока действия организационно-правовые до­
кументы относятся к бессрочным: они действуют впредь до их
отмены или до утверждения новых (исключение составляет штат­
ное расписание, которое разрабатывается и утверждается еже­
годно).
По мере изменения характера деятельности учреждения и орга­
низации труда в организационно-правовые документы могут вно-

ситься изменения, для чего руководитель издает распорядитель­
ный документ (приказ или распоряжение). В случае реорганиза­
ции деятельности разрабатываются и утверждаются новые орга­
низационно-правовые документы.
Порядок внесения изменений или их пересмотра зависит от
вида организационно-правовых документов.
Например, изменения и дополнения в устав организации вно­
сятся в соответствии с установленной законом процедурой — по
решению высшего органа управления организацией (общего со­
брания акционеров, участников и др.) с обязательной регистра­
цией изменений в органе государственной регистрации организа­
ций; изменения в штатное расписание вносятся по мере необходи­
мости приказами или распоряжениями руководителя; изменения
в положения о структурных подразделениях — распорядительны­
ми документами руководителя.
Разрабатывает организационно-правовые документы руковод­
ство учреждения или подразделения с привлечением юридичес­
кой службы и квалифицированных специалистов, хорошо знаю­
щих работу учреждения.
Организационно-правовые документы оформляются на стан­
дартном листе бумаги с обязательным нанесением всех необходи­
мых (в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003) реквизитов: название
учреждения и подразделения (если документ утверждается руко­
водителем подразделения), наименование вида документа, дата,
номер документа, заголовок к тексту, подпись, гриф утверждения.
Датой организационно-правового документа является дата его
утверждения.
Текст большинства организационно-правовых документов
состоит из разделов, имеющих собственные заголовки и разделен­
ных на пункты и подпункты, нумеруемые арабскими цифрами.
В процессе подготовки организационно-правовые документы
в обязательном порядке проходят процедуру согласования (визи­
рования) со всеми заинтересованными подразделениями и лица­
ми, юридической службой (юристом), заместителями руководи­
теля организации или одним из заместителей, курирующим соот­
ветствующее направление деятельности организации.

1.1.2. Составление и оформление отдельных видов
организационно-правовых документов

Учредительные документы — это документы, на основании
которых действуют юридические лица (учреждения, организации,
предприятия). К учредительным документам относятся учреди­
тельный договор и устав.
Учредительный договор — это договор, в котором стороны (уч­
редители) обязуются создать юридическое лицо и определяют
порядок совместной деятельности по его созданию, условия пере­
дачи ему своего имущества и участия в его деятельности. В дого­
воре определены также условия и порядок распределения между
участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юри­
дического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.
Устав — правовой акт, определяющий статус, организацион­
ную структуру, цели, характер и порядок деятельности созданно­
го юридического лица. Общие положения об уставе содержатся в
первой части Гражданского кодекса Российской Федерации.
Учредительные документы юридического лица должны содер­
жать наименование юридического лица, место его нахождения,
порядок управления деятельностью юридического лица, а также
другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц
соответствующего вида (например, предмет и цели деятельности
юридического лица).
Юридическое лицо действует на основании устава, либо учре­
дительного договора и устава, либо только учредительного дого­
вора. Юридическое лицо, не являющееся коммерческой органи­
зацией, в случаях, предусмотренных законом, может действовать
на основании положения об организациях данного вида.
Учредительный договор юридического лица заключается, а
устав утверждается его учредителями (участниками).
Юридическое лицо, созданное одним учредителем, --">