- Любовные романы
- Фантастика и фэнтези
- Приключения
- Детективы и триллеры
- Наука, образование
- Документальное
- Проза
- Детская литература
- Дом и семья
- Бизнес
- Религия и духовность
- Справочная литература
- Старинная литература
- Статьи
- Юмор
- Компьютеры, интернет
- Поэзия и драмматургия
- ВСЕ ЖАНРЫ
"Жизнь №2" - это книга, которая заставляет задуматься о смысле жизни и о том, как мы ее проживаем. В ней автор размышляет о том, что единственная настоящая жизнь - это та, которую мы создаем сами, и что мы должны быть готовы отказаться от всего, что нам мешает, чтобы найти свое истинное предназначение. Книга наполнена поучительными историями и философскими размышлениями, которые заставляют задуматься о нашей собственной жизни и том, как мы ее хотим прожить. Автор подталкивает нас к...
СЛУЧАЙНАЯ КНИГА
Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
 | Название: | Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы |
Автор: | Патрик Ленсиони | |
Жанр: | Деловая литература: прочее, Корпоративная культура | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | Манн, Иванов и Фербер | |
Год издания: | 2013 | |
ISBN: | 978-5-91657-742-6 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера | ||
Краткое содержание книги "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.
В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.
Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: культура и этика делового общения,эффективное руководство,бизнес-издания
Читаем онлайн "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы" (ознакомительный отрывок). [Страница - 6]
Вы можете купить книгу и
ДА, ХОЧУ!
Книги схожие с «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» по жанру, серии, автору или названию:
 |
| М Дж Райн - В этом году я… Как изменить привычки, сдержать обещания или сделать то, о чем вы давно мечтали Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2013 |
 |
| Бен Хоровиц - Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2015 |
 |
| Билл Шлей - Неудержимые. Интенсив для будущих предпринимателей Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2014 |
 |
| Наталья Павловна Павлищева - Ложный Рюрик. О чем молчат историки Жанр: Историческая проза Год издания: 2014 |
Другие книги автора «Патрик Ленсиони»:
 |
| Патрик Ленсиони - Пять пороков команды: притчи о лидерстве Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2011 Серия: Бизнес-роман |
|
| Патрик Ленсиони - Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2013 |
 |
| Патрик Ленсиони - Пять искушений руководителя: притчи о лидерстве Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2005 |
