Андрей Ангелов - Работорговля в России

писателей.

А в «Интернет-особях» поведано о сетевых мошенниках».

4.1. Сборка ручек

Старейшая лоховская схема, которая к моему великому удивлению не канула в Лету и процветает до сих пор. Сапиенс представляется работодателем и предлагает тебе собирать ручки, склеивать конверты и тому подобная бодяга. Прежде чем получить работу — надо выкупить запчасти. На данных выкупах и построен мошеннический бизнес.

Работодатель получает от тебя деньги и в лучшем случае высылает запчасти, красная цена которых в 3—5 раз ниже той цены, что заплатил лох. Но чаще не высылает ничего, а из-за 190 рублей в органы обращаться никто не будет. Более того, никто в органах не будет мошенника искать, тем паче что в связи с развитием интернетов — выявить мошенника по счету в Яндекс-деньгах практически невозможно.

4.2. Помощник руководителя

Он же заместитель гендиректора, ассистент менеджера, руководитель службы по подбору персонала… коммерческий директор… менеджер по продажам элитного жилья, а также элитных лекарств и элитных памперсов… Везде указываются серьёзные зарплаты, оформление по ТК, отпуска, больничные, страховка.

Любая газета с объявлениями о работе, и любой Интернет-портал бесплатных объявлений, — просто кишмя кишит такими вакансиями!

«Везде декларируется, что возраст и опыт

соискателя могут быть любыми, а особые знания не нужны.

И вкупе с з/п в 50—100 тысяч — это привлекает лоха!».

* * *

Схема такова: лох звонит насчет работы и его сразу же — приглашают на собеседование! Любая нормальная контора не будет смотреть тебя, пока не посмотрит твоё резюме, что ты им скинешь по почте. В основном (как уже говорилось) — на работу все же берут «по знакомству», — если должность хорошая. Но речь о подходах к соискателю!

Лох приходит в контору, где ему устраивается Большой Понт, дабы отмести все подозрения в несерьёзности. Он заполняет подробную анкету, потом беседует с начальником отдела кадров или с самим руководителем. В диалоге начальник расписывает перед лохом радужные перспективы! Лох конкретно ощущает себя крутым профессионалом в управленческой работе или продажах, растут крылья и Чувство Собственного Величия!

В какой-то момент гендиректор роняет:

— Прежде чем начать работать, Вам нужно отходить на курсы. Курсы бесплатны, но Вам надо оплатить стоимость «расходных материалов». 500—1000 рублей.

Суммы намеренно называются небольшие, дабы лох не соскочил. Радостно взбудораженный, он приходит домой и делится с домочадцами отличной новостью: скоро он заработает много денег!

«Почему-то лохи редко ищут в Яндекс информацию

о работодателе. А зря! Поисковик и правда знает всё!».

На следующий день лох приносит работодателю тысячу рублей. И далее вариации:

▫ Взамен его денег — лоху дается кулек с БАДами или иными ядохимикатами. Лох провожается до дверей с пожеланиями успешных продаж!

▫ Лоха отводят в обычный Cool-центр, где он начинает холодный обзвон клиентов с предложениями… купить билеты на какую-то мега-пьесу, стать владельцем эконом-квартиры в Подмосковье, приобрести Интернет от Палочки-выручалочки, и тд, и тп…

«Холодные звонки по своей сути — ничем не отличаются от горячих звонков. В обоих случаях твои товары, как и ты сам, —

никому не нужны даже на хрен».

▫ Лох получает расписку «Сегодня ночью я был на балу у Сатаны, будучи привлечен туда в качестве перевозочного средства (боров). Подпись: кот Бегемот».³ И далее лох уходит, унося обещание, что ему вскоре позвонят.