Александр Владленович Шубин - Захватим вместе: что дальше?

гражданина тому эксперту или организации, мнение которых представляется ему наиболее убедительным.

Понятно, что в ЭД есть свои недостатки: уязвимость для внешнего вмешательства, медленное принятие решений, зависимость решения от большого множества людей, что открывает широкие возможности для популизма и манипуляций. Впрочем, сейчас действуют несовершенные модели ЭД, и по мере развития этих технологий многие проблемы могут быть сняты или смягчены. Важная задача — упорядочение потоков информации, необходимых при принятии решений.

Во всяком случае, ЭД плюс делегирование является тем магистральным путем, который может упорядочить принятие решений в гражданском движении. А мы помним, что организованное общество — это не только противовес господствующей касте, но и модель для общества в целом. Это — альтернатива современной большой политике, где парламентско–президентская система давно выродилась в элитократию.

Итак, есть способ достичь реального народовластия, преодолеть во многом отчуждение населения от власти. Но демократия — не самоцель. Люди живут не ради того, чтобы проводить бесконечные голосования по всем вопросам мироздания и собственной жизни. Демократия нужна лишь для того, чтобы жизнь была удобнее и не отчуждалась в пользу господствующих каст, чтобы самореализация человека была как можно свободнее — настолько свободной, чтобы не разрушать собственное здоровье и не подавлять свободное развитие других людей. А значит, общество должно не только в политике, но и в других сферах следовать тем же организационным принципам, о которых мы говорили выше: самоуправление, упорядочение принятия решений снизу, принятие решений путём согласования интересов обычных людей, а не только элит. Соответственно, делегированная координация и электронные демократические системы могут использоваться не только как политическая альтернатива, но и как основа согласования экономических интересов, для установления связей между людьми, которые нуждаются в помощи друг друга. Организованное общество помогает людям взаимодействовать и защищает их от произвола.

Пять принципов будущего

Организованное общество отличается от существующих сейчас систем власти и экономики тем, что его несущие структуры не вертикальны, а горизонтальны, основаны на равноправных связях, а иерархия координации — зависима от этого горизонтально организованного базиса. Из этого вытекают основные принципы, которые могут лечь в основу конструктивной программы современного гражданского движения.

Итак:

1. Народовластие: принятие решений должно основываться на формуле «самоуправление + делегированная система координации самоуправляемых групп + ЭД».

2. Социализация: если государство не справляется с решением каких‑либо задач, его полномочия должны передаваться не бизнесу, а структурам общественного народовластия и самоуправления граждан. Самоуправление, народовластие, горизонтальные сетевые связи должны формироваться повсеместно — и на местном уровне, и на предприятиях, и в других социально–экономических сферах.

3. Социальное равноправие: власть и ресурсы должны перемещаться от «верхов» в средний слой общества, а «нижние», бедные слои должны подтягиваться до среднего уровня с помощью общества. Этому могут содействовать демократически реорганизованные структуры социального государства, поддержания социальных стандартов. Никто не должен быть брошен обществом на произвол переменчивой рыночной судьбы. Рыночный успех и неудача могут менять положение человека в обществе количественно, но не качественно, без полной катастрофы. Если ты выиграл — можно подняться в верхи среднего класса, если проиграл — это не значит, что ты должен умереть под забором. Более того, распределение доходов между профессиями должно быть практически равным. Ведь чиновники и менеджеры нужны обществу не больше, чем учителя и, скажем, автомеханики. А сегодня они получают качественно различные доходы. Зарплаты должны зависеть от квалификации, а не от профессии. В здоровом обществе топ–менеджер, выдающийся ученый и рабочий высшей квалификации должны получать одинаковое вознаграждение. Равно как и средняя зарплата чиновника должна быть не выше средней зарплаты учителя или рабочего.

4. Прозрачное управление: полномочия управленцев (и чиновников, и частного --">