Алексей Юрьевич Иванов - Эффективный менеджер

нет и быть не может, а есть работодатель и работники, которые обязаны исключительно выполнять свои функциональные обязанности.

Вызванные на ковер в конференц-зал, временно избранный в качестве штаб-квартиры нового руководства, пока идет расширение и перепланировка кабинета, главбух и начальница отдела кадров как раз успели попасть на доклад обеих мадамов, в которых давался анализ работы их подразделений.

Доклады были смесью вранья и фекалий в равных пропорциях, которые были щедро вылиты на сотрудниц «Лукоморья», причем все данные были высосаны из пальца, а уровень изложения поражал своей безграмотностью.

Тем не менее, руководство с выражением глубочайшего внимания и обеспокоенности на лицах выслушало все это и потребовало от главбуха и начальника отдела кадров объяснений о причинах полного развала порученной им работы.

На это Лидия Семеновна спокойно заявила, что аудит работы компании вообще и бухгалтерии в частности, проводился всего месяц назад и его результаты противоположны тому безграмотному вранью, которое две недоучки пытались озвучить. Они с коллегой, конечно, могут уйти, но только через суд и после выплаты серьезной компенсации за увольнение до истечения контракта.

Буря разразилась нешуточная. На них орали, топали ногами и брызгали слюной, обещая сгноить, стереть в порошок и пустить по миру, причем особенно усердствовал ноздреватый начальник службы безопасности. Новый директор пообещал, что лично переговорит с руководством любой организации, куда они только попытаются устроиться и больше их никто и нигде на работу не примет.

Прекратить это удалось лишь когда Лидией Семеновной был продемонстрирован телефон, где велась запись происходящего. Ноздреватый тут же попытался его вырвать, но мгновенно отвял, когда стало ясно, что все транслируется он-лайн.

Вечером сотрудники вновь собрались в логистическом отделе, чтобы поговорить о делах своих скорбных.

Лидия Семеновна сразу предупредила, что в тюрьму она не хочет, поэтому бухгалтерия переходит на режим работы «итальянской забастовки», когда все делается исключительно по правилам и регламенту, и идти на встречу интересам компании в ускорении расчетов и закрывании глаз на текущие долги контрагентов по доставкам они более не могут.

Глава отдела логистики только ахнула, представив во что это обойдется по срокам доставок, но оказалось, что это далеко не все.

Семен Михайлович, руководитель технического отдела, кристальной честности человек и технарь от бога, отвечавший за ремонт и обслуживание грузовиков компании, поведал о результатах проверки в своей епархии.

Проводил ее молодой человек, даже не взглянувший ни на техническую документацию, ни на ремонтную базу, его интересовала исключительно цифра расходов на обслуживание транспорта компании.

Обнаружив, что эта цифра втрое выше некоей, выданной ему начальством, контрольной, он сходу начал орать, что бюджет непомерно раздут, зарплаты персоналу завышены, и вообще, здесь явные признаки воровства и откатов, доклад он немедленно представит руководству компании и уж оно выведет их на чистую воду.

Объяснять ему, что именно благодаря тщательно продуманной системе технического обслуживания и ремонта, грузовики компании работают с минимальными простоями и живут вдвое дольше, чем у конкурентов, а компания на этом экономит огромные деньги, было совершенно бесполезно.

Семен Михайлович, страдальчески морщась, объяснял коллегам:

— Ну черт, с ним с бюджетом на закупки на этот год, техника вся вылизана и год продержится, правда потом ее уже серьезно чинить придется. Но если они зарплаты ремонтникам урежут, разбегутся же все, столько лет подбирали, где их потом искать?!! Опять придется брать зеленую молодежь или алкашей с ворюгами, не знаю, что хуже.

— Главное, какой идиот решил, что зарплаты завышены?!! Процентов на десять всего больше платим, так и людей набираем лучших, это же стократ окупается! Будем потом, как соседи — машина после ремонта в рейс, как в лотерею, то ли доедет, то ли нет!

В контрактном отделе все очень напоминало налет ОМОНА, просто изъяли все документы и вынесли (в буквальном смысле!) все компьютеры, хорошо хоть руки за голову не потребовали сложить.

— Я не понимаю, они что, нам настолько не доверяют? — недоуменно трясла головой Света Куценко, руководитель отдела, первая красавица компании и по совместительству --">