Библиотека knigago >> Деловая литература >> Маркетинг, PR, реклама >> Верхом на "корове"


СЛУЧАЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

# 2224, книга: Плик и Плок
автор: Эжен Жозеф Сю

Морские приключения "Плик и Плок" - захватывающее морское приключение, написанное Эженом Сю в 1831 году. Роман рассказывает историю двух молодых мальчиков, которые вынуждены бежать из своего дома после смерти родителей. Главными героями являются Плик, смелый и решительный, и Плок, более осторожный и рассудительный. Мальчики попадают в водоворот приключений, когда их похищают пираты и увозят в открытое море. Там они сталкиваются с опасными бурями, встречают дружелюбных туземцев и...

Вася Кислый - Верхом на "корове"

Верхом на "корове"
Книга - Верхом на "корове".  Вася Кислый  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Верхом на "корове"
Вася Кислый

Жанр:

Маркетинг, PR, реклама

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

неизвестно

Год издания:

-

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Верхом на "корове""

Аннотация к этой книге отсутствует.


Читаем онлайн "Верхом на "корове"". Главная страница.

Верхом на “корове”

(познавательная брошюра с элементами тайм

менеджмента)

Произведено Вася Кислый

vas_kisl@mail.ru


Братьям по крови КПК-водам,

практикам и изобретателям, тем кто спокойно

и весело двигает прогресс, не обращая внимания

ни на технические проблемы, ни на унылые

умствования нафталинных концептуалистов.


Предисловие

В этой брошюре, посвященной тайм-менеджменту я не буду:

- ссылаться на 738 книг по вопросу управления временем;

- мучить вас матрицей Эйзенхауэра, методом Франклина, хронометражем Любищева, приоретизацией, кайросами, и тайм-гастрономией от “лягушек” до “слонов”.

- сообщать об известных, но, к сожалению, не работающих методах борьбы с прокрастинацией

(откладыванием) и ленью

- никаких Мотиваций и Больших Жизненных Целей.

Я даже не сообщу вам веско и значительно, что это не время проходит мимо нас, а мы проходим

мимо времени. (Хотя это очень умная мысль).

Представим себе, что вы менеджер среднего звена или (тем хуже для вас) владелец небольшого

бизнеса. И задача состоит НЕ в том, чтобы, раскинувшись на диване, убедить себя делать хотя бы

что-нибудь, а чтобы, в кровавой схватке с навалившимися проблемами, не дать умереть вашему

бизнесу, вашему браку (“Черт бы побрал его работу.! Ни мужа, ни денег!”), не дать умереть любви

к жизни, уважению к себе. Не дать погибнуть вашей Главной Мечте.

Всё не так драматично? Ну что же, вам повезло! А вот у меня некоторое время назад всё было

ИМЕННО ТАК. И тогда пришло понимание: спасти может только жесткая технология, конвейер

обработки-выполнения дел. Успеть выполнить ВСЁ. Не забыть НИЧЕГО. И технология нашлась.

Как позже выяснилось, она называется GTD (Getting Things Done) Дэвида Аллена. Теперь этот

подход стал знаменитым, очень рекомендую почитать книги основоположника, например, здесь

upr. org.ru


Книгаго: Верхом на

Д. Аллен. Титан. Гений. Глыба.


В нескольких статьях по мотивам GTD, я постараюсь не столько останавливаться на

теоретических основах этого подхода, сколько представить технологию практического применения.

Справедливости ради отмечу, что на сегодня работ по вопросам применения популярной методики

просто тьма. И всё-таки я точно знаю, что есть те, которые ИЩУТ. А вдруг они ищут именно ЭТУ

брошюру?

Самая важная особенность подхода состоит в том, что он работает. Отлично работает!

Определим очень приближенно GTD как технологию потоковой обработки действий с

целью достижения максимальной личной продуктивности на основе устранения излишней

ментальной нагрузки и наведения строгого порядка во внутренней (компьютерные данные) и

внешней (бумаги) личной информационной модели.

В подходе GTD нет никаких откровений. Только здравый смысл и опыт. Сам Аллен называет

свои принципы-приемы “трюками”.

Главная цель в концепции GTD - избавиться от сильнейшего психологического давления

невыполненных дел, достичь гармоничного и расслабленного состояния “кристального

сознания”, такого слегка трансового и эйфорического ощущения свободы, “отвязанности”, когда производительность возрастает на десятки процентов, а психологическое состояние

характеризуется словами “очень комфортное”.

Вот с одной из вариаций этой технологии с применением онлайновых сервисов и мобильных

устройств я вас и познакомлю. Будем в дальнейшем для простоты называть мой вариант GTD-

технологии i-Методикой.

Замечание. Только пожалуйста, не будьте слишком серьезны! Многие системы

самоуправления (или, если грубо, тайм-менеджмента) малоэффективны не потому, что

они плохо проработаны и даже не потому что не хватает мотивации. К

--">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.