Памела Фуллер , Марк Мерфи , Энни Чоу - Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее

Краткое содержание книги "Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее"

Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.

Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.

Для кого

Для руководителей.

Читаем онлайн "Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее" (ознакомительный отрывок). [Страница - 7]