Юрий Игнатьевич Мухин - Проблемы русского работника
Название: | Проблемы русского работника | |
Автор: | Юрий Игнатьевич Мухин | |
Жанр: | Публицистика | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | 2014 | |
ISBN: | неизвестно | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Проблемы русского работника"
Разумеется, сейчас в России нерусская власть, нерусские средства
массовой информации, и они меняют мировоззрение граждан России. Да, сегодня русский работник это бесправный раб. Тем не менее, русские
взгляды на жизнь и принципы работы - взгляды, принятые русским
работником много столетий назад и укрепившиеся за прошедшие века - не
могут исчезнуть так быстро и бесследно. И если их не учитывать, то можно
не найти понимания с русским коллективом и в коллективе, и в конечном
итоге получить проблемы, которые легко можно было бы избежать.
Поскольку «теория суха», то проблемы, возникающие в случае, когда
создаются рабочие коллективы без учета русского мировоззрения,
рассмотрены на примере проблем коллективизации в СССР.
Читаем онлайн "Проблемы русского работника". [Страница - 3]
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя (134) »
организованных Госснабом в Новосибирске.
3
Большого впечатления ни одни курсы не оставили, как и не оставили
ощущения какой-либо пользы. Преподаватели разъясняли действующие в
народном хозяйстве СССР инструктивные положения, которые нам,
работникам этого хозяйства, были, само собой, известны. На курсах
начальников ЦЗЛ было несколько лекций о достижениях в области теории и
практики технологии производства ферросплавов, но и об этом мы все знали
(наши должности обязывали нас это знать), и, пожалуй, лекторы больше
получали от нас, чем мы от них. Думаю, что наиболее интересными были
лекции о международном и внутреннем положении, которые читали лекторы
общества «Знание» и в которых сообщалось о том, о чем советская пресса
умалчивала. В целом эти курсы оставляли впечатление некоего пикничка, на
котором мужики, оторвавшиеся от заводских и семейных дел, могли
расслабиться после лекций, необременительных и не влекущих привычной
на работе ответственности
На заводе был и отдел технического обучения (хотя сейчас я и не
уверен, был ли в его штате еще кто-нибудь, кроме начальника и технической
работницы), в задачи которого входило следить, чтобы на заводе все
повышали квалификацию, и планировать внутризаводские занятия по ее
повышению. Преподавали на заводе сами работники завода, обычно
рассказывая товарищам, как и что они делают и как их цеха и отделы нужно
правильно использовать. Скажем, главный механик читал лекции
металлургам о том, как организовываются ремонты, как заказать
изготовление узлов и деталей, требующих механической обработки и т.д. и
т.п. Я тоже читал лекции на этих курсах.
Сначала, когда я еще возглавлял заводское общество изобретателей и
рационализаторов, я рассказывал о том, как правильно подать
рацпредложение, как добиться обсчета экономической эффективности, чем
рацпредложение отличается от изобретения, как на последнее подается
заявка и т.д. Когда стал начальником ЦЗЛ, то читал бригадирам печей лекции
о теории ферросплавных процессов применительно к тем процессам, которые
они осуществляли на своих на печах. (Помню, что главное было построить
занятие так, чтобы бригадиры не уснули и хотя бы что-то поняли). Когда
стал замом по экономике, читал лекции старшему составу ИТР о
внешнеэкономических связях завода, об изменении хозяйственной
обстановки в стране и о том, как я вижу обязанности ИТР завода в связи с
этими изменениями. Завод в целом был дружный, официоза на этих занятиях
не было, лекции слушались без отрыва от производства и, главное, были
предметными, посему, полагаю, в целом расширяли кругозор работников и
благоприятно сказывались на их роботе.
Вот единственного, чему меня никогда не учили и я даже не слышал ни
о чем подобном, - умению учитывать особенности русского мировоззрения
работников (да и собственного тоже – ведь и я русский). А учет этих
особенностей имеет существенное значение, по крайней мере, многие вещи
во взаимоотношениях работников становятся понятнее. Чтобы не быть
4
слишком абстрактным, приведу собственный пример из практики начальника
цеха, хотя случай и не касается работы, как таковой.
Умер Черненко, и СССР возглавил пятнистый олень, который в 1985
году решил стяжать себе славу как «минеральный секретарь» – на почве
«борьбы с пьянством». Всё шло по уже накатанному до тошноты пути –
партийные органы бодро начали проводить кампанию «борьбы за трезвость», которая должна была закончиться тем, чем и все партийные кампании до
этого, - горами всяких бумаг, отчётов, рапортов и новыми должностями для
бездельников. В плане этих отчётов партия повелела создать общества
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- . . .
- последняя (134) »
Книги схожие с «Проблемы русского работника» по жанру, серии, автору или названию:
Юрий Игнатьевич Мухин - Катынский детектив. Все тайны убийства в смоленском лесу Жанр: Публицистика Год издания: 2016 |
Юрий Игнатьевич Мухин - Врачебная тайна Жанр: Публицистика Год издания: 2022 Серия: Документальный триллер |
Другие книги автора «Юрий Мухин»:
Юрий Игнатьевич Мухин - Военная мысль в СССР и в Германии Жанр: Публицистика Год издания: 2001 Серия: Война и мы (Мухин) |
Юрий Игнатьевич Мухин - Народ без элиты Жанр: Публицистика Год издания: 2020 |
Юрий Игнатьевич Мухин - Давай, обезьяна, до свидания! Жанр: Публицистика Год издания: 2013 |