Александр Пинт - ИСКУССТВО ЕСТЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ ИЛИ МУДРЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ

находится в гармонии и единстве с Творцом. Воля Творца проявляется через его Законы. Воля мудрого руководителя проявляется в том, что его действия являются выражением этих Законов.

Как одно взаимодействует с другим

То, что мы называем Жизнью, представляет собой непрерывное движение потоков событий. Их видимым физическим зрением выражением является множество вещей, вступающих во взаимодействие друг с другом и изменяющихся в связи с этим. На невидимом физическим зрением плане все вещи представляют собой энергии с различной частотой вибрации. Формы с противоположной вибрацией могут находиться в состоянии борьбы или кооперации. В результате взаимодействия форм друг с другом, они изменяются согласно Единым Законам Творца. Сам Творец не является движущейся энергией и поэтому не может быть охарактеризован частотой вибрации. Творец не имеет противоположностей, он един и целостен, у него нет ни начала, ни конца.

Причина проблем — обусловленность ума

Единый Закон безличен. Поэтому его невозможно ни растрогать, ни рассердить. Действие его на всех одинаково. Для него нет лучших и худших, избранных и недостойных. Природа следует Единым Законам естественно. В ней нет ничего такого, что могло бы им противиться, сопротивляться. В человеке есть обусловленный ум, который постоянно оказывает сопротивление Единым Законам. Обусловленный ум пытается установить свои законы, не соответствующие Единым Законам. Именно поэтому человек страдает. Он утерял понимание Единых Законов, но при этом находится под их влиянием. Последствия несоблюдения Единых Законов неотвратимы ни для кого. Человек не является исключением.

Никому не избежать встречи с собой

Мудрый руководитель не пытается защищать людей от самих себя. Он помогает им встретиться с ситуациями, в которых они видят отражение самих себя, и указывает им на это. Встреча человека с отрицаемой им частью самого себя может вызвать бурные переживания негативного характера. Руководитель помогает человеку понять происходящее и принять самого себя. Он не поддается жалости, видя переживания того, кто встречается с самим собой. Он понимает, что каждый должен встретиться с тем, что он отвергает в себе. Иначе ему не стать целостным. Осознающий человек не разделяет себя на важные и неважные фрагменты, не оценивает их как хорошие или плохие. Свет осознания светит всем одинаково, не делая различий на приятное и неприятное.

Есть то, что есть

Всё, что есть, имеет равное право на существование. Никто и ничто не является лучше другого. Поэтому мудрый руководитель одинаково внимательно относится ко всем. Руководитель не поддерживает разговоры о достоинствах и недостатках людей, вещей, событий, теорий, порождающие гордыню. Он понимает относительность любых утверждений, поэтому предпочитает молчание спору.

От мужчины к женщине, и наоборот

Мудрый руководитель проявляет качества мужчины и женщины. Он способен к большой открытости и восприимчивости, он может чувствовать очень глубоко, при этом, не имея желаний и импульсов к какому-либо действию. Это проявление женских качеств. В таком состоянии он становится способным вместить в себя всё происходящее и трансформировать жесткую форму, мешающую развитию процесса. Так же он может проявлять и мужские качества, становясь активным, действующим, направляющим. Мудрый руководитель использует свои мужские и женские качества в соответствии с требованиями развития ситуации. Он способен мгновенно переходить от проявления одних качеств, к проявлению противоположных. Он реагирует на любую ситуацию спонтанно и естественно.

Отказываясь от контроля, обретаешь его

Мудрый руководитель действует в интересах всей группы в целом. Поэтому положение его устойчиво. Его поведение становится выражением истинных стремлений всех членов группы. Если ситуация этого не требует, то мудрый руководитель не центрирует всю энергию группы только на себе. Он дает возможность взаимодействовать каждому с каждым, указывая и напоминая членам группы о важности их контактов между собой. Каждый участник группы учится чувствовать энергетические аспекты изменяющегося потока ситуации и реагировать на них своевременным и правильным взаимодействием со всеми членами группы. Отказываясь от постоянного контроля над --">