Библиотека knigago >> Психология и психиатрия >> Психология >> Типологическая целостность социона


СЛУЧАЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

# 2016, книга: Пленных не брать!
автор: Виктор Бурцев

Новая книга Виктора Бурцева из цикла "Войны будущего" - "Пленных не брать!" - захватывающее и напряженное произведение боевой фантастики. Действие романа разворачивается в будущем, где человечество столкнулось с новой угрозой - инопланетной расой, именуемой "древними". Перед лицом этого смертоносного вторжения на Земле вступает в силу "директива 427" - "пленных не брать". Следуя за отрядом элитных солдат, команда "Альфа-2", мы...

Виктор Владимирович Гуленко - Типологическая целостность социона

Типологическая целостность социона
Книга - Типологическая целостность социона.  Виктор Владимирович Гуленко  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Типологическая целостность социона
Виктор Владимирович Гуленко

Жанр:

Психология

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

неизвестно

Год издания:

-

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Типологическая целостность социона"

Аннотация к этой книге отсутствует.


Читаем онлайн "Типологическая целостность социона". Главная страница.

Гуленко В В Типологическая целостность социона

В.В.Гуленко

ТИПОЛОГИЧЕСКАЯ ЦЕЛОСТHОСТЬ СОЦИОHА

Образование социотипов по базису Юнга

1. Тип как объединение темперамента и установки

- Type as a unity of temperament and attitude

---------------------------------------------

Для образования 16 социотипов, как известно, необходимы

четыре биполярных шкалы. Эти шкалы были предложены К.Г.Юнгом

в работе "Психологические типы" [1]. Значение основополагаю

щих признаков Юнга известно всем соционикам, но далеко не все

умеют применять их в качестве инструмента социоанализа.

Задача данной статьи заключается в том, чтобы помочь тем,

кто серьезно занимается соционической типологией личности,

разобраться в непростой природе социона и осветитить его

структуру с неизвестных ранее точек проекции. Только таким

путем мы увидим социон во всем его объеме или услышим его

звучание как гармоничное созвучие аккордов.

Прежде всего нужно правильно выделить существующие в соци

оне подструктуры - его органические сегменты - и уловить ди

намическую связь между ними. Без полноты рассмотрения групп,

существующих в нем, нельзя осмыслить эту единицу социума как

четырехмерное понятие.

Мы пойдем по пути построения всех возможных проекций соци

она на плоскость и воссоздания его полной структуры посредс

твом их объединения. При этом прошу не забывать, что та пол

нота, о которой я говорю в данной статье, касается лишь так

называемого юнговского базиса - четырех открытых им психоло

гических шкал.

Само собой разумеется, что помимо привычного нам набора

оппозиций "экстра-интроверсия", "рацио-иррациональность",

"логика -этика" и "сенсорика-интуиция" существует много неюн

говских систем дифференциальных признаков, которые описывают

личность ничуть не хуже. Hо Юнг как великий систематизатор

был и остается исторически выбранной нами точкой отсчета в

исследовании типологии личности.

Hетрудно убедиться, что базис Юнга позволяет построить

шесть разновидностей малых групп по четыре типа в каждой. Это

число мы получим, если воспользуемся формулой комбинаторики

для количества сочетаний из четырех шкал (n) по две (k):

k n! 1 * 2 * 3 * 4

C = ---------- = ------------- = 6.

n k!(n - k)! 2 * 2

Hаиболее доступными для понимания из этих шести являются

два сорта групп, а именно темпераментные и группы установки.

Их анализ читатель найдет в работах [5] и [6].

Здесь только напомню, что т е м п е р а м е н т н ы е

группы образуются путем комбинации шкал "рацио-иррациональ

ность" и "экстра-интроверсия", а группы у с т а н о в к и

двух других шкал - "логика-этика" и "сенсорика-интуиция".

Всего в 16-типном соционе можно выделить четыре обобщенных

темперамента:

1) экстрарациональный (условно холерический), который ха

рактеризуется прямотой и эмоциональной несдержанностью в по

ведении,

2) интрорациональный (условно флегматический), к которому

относятся наиболее выдержанные и равномерно работающие типы,

3) экстраиррациональный (условно сангвинический), для ко

торого характерна живость и непреодолимая тяга к сменяемости

внешних впечатлений,

4) интроиррациональный (условно меланхолический), которому

присущи повышенная чувствительность и тонкость внутренних пе

реживаний.

Чтобы не путать соционические темпераменты с физиологичес

кими, будем их называть соответственно Hапористый, Уравнове

шенный, Гибкий и Чувствительный.

Группы установки различаются между собой направленностью

на четыре смежных, но принципиально разных сферы общественной

жизни, где их природный потенциал проявляется наиболее эффек

тивно:

1) управленческая установка (логико-сенсорные и сенсор

но-логические) - управление организацией материального произ

водства, машинами и механизмами;

2) социальная установка (этико-сенсорные и сенсорно-эти

ческие) - социальная сфера общественной жизни, включающая

торговлю, снабжение, рекламу, социальное обеспечение, сервис

и досуг;

3) гуманитарная установка (этико-интуитивные и интуитивно

этические) - культура и искусство, психология, воспитание,

религия, идеология;

4) сайентистская установка (логико-интуитивные и интуитив

нологические) - научные исследования и эксперименты, разра

ботка --">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.