Библиотека knigago >> Психология и психиатрия >> Психология >> Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров


Я аж дух перевел, когда дочитал эту книгу. Это шедевр социально-философской фантастики, до мозга костей пробирающий своим реализмом. Автор перенес нас в альтернативный 2023 год, где Россия стала тоталитарным государством с тотальной слежкой, пропагандой и жестокими репрессиями. Но даже в таком мрачном будущем находится горстка смельчаков, готовых бросить вызов системе. Барчук мастерски описывает социальное неравенство, коррупцию и несправедливость, которые разъедают общество изнутри. Книга...

Михаил Ефимович Литвак , Виктория Валентиновна Чердакова - Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров

Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров
Книга - Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров.  Михаил Ефимович Литвак , Виктория Валентиновна Чердакова  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров
Михаил Ефимович Литвак , Виктория Валентиновна Чердакова

Жанр:

Психология, О бизнесе популярно

Изадано в серии:

Психологический практикум

Издательство:

неизвестно

Год издания:

-

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров"

Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой – результат многолетней работы в области человеческих отношений. Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.

Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы – для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.

Читаем онлайн "Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров". [Страница - 2]

пособие по подбору кадров»

Михаил Литвак, Виктория Чердакова
Кто отвечает?: практическое
пособие по подбору кадров

Первая заповедь профессионала – ответственность за исход дела
переложить на клиента.
Лучший способ поиска кадров – не искать их, а добиться, чтобы
они искали вас!
Готовый специалист – это не готовые навыки, это готовые
личностные качества.

© Литвак М.Е., Чердакова В.В., 2018
© Оформление: ООО «Феникс», 2018

7

М. Е. Литвак, В. В. Чердакова. «Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров»

Вступление от Михаила Литвака
Кто отвечает за подбор кадров? Если одним словом – директор! Он ведь вообще за все
отвечает. Товарищи руководители! За подбор кадров отвечаете вы, и только вы! Как вы это
организуете – ваше дело. Если вы это сделаете хорошо – все будет хорошо. А если вы это сделаете нехорошо – обанкротитесь! Ведь, как очень верно говорили в советские времена: «Кадры
решают все!»
А чтобы вам отвечать за свои кадры как следует – стоит знать процесс подбора от начала
до конца. И при этом условии удастся успешно делегировать многие полномочия своим помощникам! Но вот то, что нельзя делегировать, – это подбор ваших заместителей, которые будут
с вами общаться непосредственно. И, возможно, знание нашей технологической цепочки вам
в этом поможет. Об этом и будет наша книга.
Предлагаю вам очередную нашу совместную с Викторией Чердаковой работу. Это уже
учебник, написанный нами по мотивам книги «Как найти хорошего начальника и хорошего
подчиненного». При написании той книги кризис был в разгаре, и название предполагалось
такое: «Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного в условиях кризиса». Издательство разумно предложило нам изменить название: кризис же не вечно будет, и как только
он закончится, ваша работа устареет. И это был разумный совет. Всегда нужно работать на
будущее. Если будешь работать на настоящее, вечно будешь где-нибудь в заднице, или сзади
– как вам больше нравится. Я уже много лет работаю на будущее. Вначале это было сделано
неосознанно. Мне было плохо, и с работой было плохо, и я по возможности стал внедрять в
лечение своих больных и использовать для себя психоаналитические методы, поведенческую
терапию и прочие методы «продажной девки капитализма». Мне помогло, пациентам помогло,
да и меня не арестовали, хотя и вызывали кое-куда. Но везде есть умные люди.
Когда же современные методы психотерапии с началом перестройки были реабилитированы и получили статус «приличных дам» и все стали их срочно осваивать, тут и меня заметили. С тех пор я и стараюсь делать не то, что сейчас общепринято, а то, что будет принято
в будущем. Так я стал писать такие книги, которые вначале успехом не пользовались, зато
потом стали довольно быстро распространяться. В 2001 году я опубликовал научный роман
(сам такой жанр придумал) «Похождения Вечного Принца». Вначале он тоже не пользовался
успехом. Теперь пользуется, но, наверное, потому, что я решил писать книги вместе со своими
учениками. Дело пошло веселее. Вышли такие романы, как «Откровения бывшего сперматозавра», «Похождения плачущего сангвиника» и «Похождения трусливой львицы». На очереди
еще серия подобных романов. Если серия будет успешной, мне начнут подражать и другие
авторы. Правда, пока мне еще никто не подражает. Помимо цели показать читателю, КАК
выходить из сценария, используя наши методы, у этих романов есть и другая цель – помочь
моим ученикам выйти на светлую дорогу признания, не испытывая тех мук, которые испытал
я, пробираясь сквозь непроходимые заросли отказов и непонимания.
Идея привлечь других к написанию своих книг принадлежит не мне. Я слышал, что есть
такая система «литературных рабов»: идея автора, чье имя значится на титуле, а разрабатывают
ее, пишут текст другие люди. Я, конечно, в это не поверил. Я до сих пор убежден, что «Малую
землю» написал сам Леонид Ильич Брежнев.
Ведь в книгах, которые я опубликовал с соавторами, стоят их имена или псевдонимы. Да
и по тексту видно, кто что написал. А вся идеология, ствол произведения принадлежит мне. В
этом и суть новизны этих книг. Если бы на этих книгах стояло только мое имя, думаю, это было
бы не совсем правильно, да и мои ученики на это бы не пошли. Поэтому я не верю и в систему
литературного рабства, ибо верю в порядочность авторов, чье имя стоит на титуле книги. --">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.

Другие книги из серии «Психологический практикум»:

Техники скрытого гипноза и влияния на людей. Боб Фьюсел
- Техники скрытого гипноза и влияния на людей

Жанр: Психология

Год издания: 2008

Серия: Психологический практикум