Марина Ивановна Мелия - Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу
Название: | Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу | |
Автор: | Марина Ивановна Мелия | |
Жанр: | Самосовершенствование, Управление, подбор персонала, Отрывок, ознакомительный фрагмент | |
Изадано в серии: | Марина Мелия. Психология успеха | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2022 | |
ISBN: | 978-5-04-159249-3 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу"
Аннотация к этой книге отсутствует.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: жизненный выбор,психология успеха,как достичь успеха,самопознание,самореализация,как обрести счастье,поиск предназначения,поиск себя
Читаем онлайн "Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу". [Страница - 2]
- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (11) »
Творцы, а не пользователи
Основной критерий, по которому обычно оценивают бизнесменов, – это размер их капитала. На этом строятся всевозможные рейтинги и «табели о рангах». Я использую иные критерии, принимая решение о том, с кем из клиентов стоит работать, а с кем нет.Российскую бизнес-элиту можно условно разделить на две группы. В первую входят бизнесмены, которые либо приватизировали предприятия, которыми руководили, либо сумели их «отжать», получили в подарок, унаследовали. Вторая группа – это те, кто создал свой бизнес с нуля.
У представителей этих двух групп разные ценностные ориентиры. В первом случае это обладание, сохранение, использование имеющихся ресурсов. Во втором – стремление и способность создавать новую реальность. Назовем эти группы условно «пользователи» и «творцы».
«Пользователи» – это люди, которые придерживаются коллективных ценностей. Они зависят от различных групп и группировок – административных, политических, силовых, а это требует актуализации определенных психологических качеств. Они умеют быть лояльными, конформными, вписываться в систему, подлаживаться, органично включаться в деятельность сообществ, быть их надежными членами, следовать их законам.
«Творцы» – это те, кто стремится к индивидуализации, независимости, самореализации. Им присущи креативность, творчество. Именно они обеспечивают стране экономическое развитие.
Если вспомнить классификацию Эриха Фромма, делившего людей по ответу на ценностный вопрос «иметь или быть?», можно сказать, что «иметь» – это ценностный ориентир «пользователей», а «быть» – ориентир «творцов».
Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных?
Наблюдая в процессе работы за успешными предпринимателями, проведя тысячи глубинных психологических интервью с владельцами российских компаний и людьми из их ближайшего окружения, я получила возможность понять, чем «очень успешные» отличаются от «просто успешных», выделить качества, которые помогли им стать «чемпионами бизнеса». Эти качества сами по себе еще не гарантируют успеха, но без них точно не получится добиться желаемого и сохранить достигнутое. Впрочем, иногда они становятся источником проблем: недаром говорят, что наши недостатки – продолжение наших достоинств.
Могущество желаний
Первое, что стоит отметить, – это масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью. Обычному человеку это несвойственно, ему и в голову не придет замахнуться на что-то столь же грандиозное, а если придет, то станет страшно от одной только мысли. А вдруг ситуация резко изменится: не примут нужный закон, упадет курс рубля и т. д.? У людей успешных мечты подкреплены абсолютной верой в успех – это тоже редкое качество, которое помогает желаемое сделать действительным, реальным. Они мыслят масштабно, их не смущают огромные числа, суммы, размах проектов, признанные авторитеты для них не указ.
В начале 1990-х молодой человек – ему тогда было 22 года – побывал в Нидерландах, где его поразил уютный коттеджный городок с ресторанами, учебными и культурными центрами, спортивными площадками. Ничего подобного в России тогда не было. И он загорелся мечтой повторить это на родине. У него не было ни специального строительного образования, ни денег, ни компании. Но он все-таки решился, сумел создать строительно-промышленную --">- 1
- 2
- 3
- 4
- . . .
- последняя (11) »
Книги схожие с «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу» по жанру, серии, автору или названию:
Олег Владимирович Ермаков - Все тайны Мира и Луны. Врата в Вечность, открытые мной, как мой крах и триумф Жанр: Поэзия Год издания: 2013 |
Джон Эйкафф - Закончи то, что начал. Как доводить дела до конца Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2018 Серия: New Concept |
Патрик Кинг - Как мыслить независимо Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2023 |
Патрик Леддин - Лидер за 5 недель. Подробный и четкий план как повести за собой Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2022 Серия: Формула подсознания |
Другие книги из серии «Марина Мелия. Психология успеха»:
Марина Ивановна Мелия - Хочу – Mогу – Надо Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2021 Серия: Марина Мелия. Психология успеха |
Марина Ивановна Мелия - Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2022 Серия: Марина Мелия. Психология успеха |
Марина Ивановна Мелия - Всё не так. Как выбираться из тупиков общения, в которые мы сами себя загоняем Жанр: Самосовершенствование Серия: Марина Мелия. Психология успеха |
Марина Ивановна Мелия - Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу Жанр: Самосовершенствование Серия: Марина Мелия. Психология успеха |