Гарет Джонс , Роберт Гоффи - Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером
litresНазвание: | Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером | |
Автор: | Гарет Джонс , Роберт Гоффи | |
Жанр: | Самосовершенствование, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Бизнес. Лучший мировой опыт | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2020 | |
ISBN: | 978-5-04-109414-0 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером"
Лидерство – это навык, который можно развить. Великие лидеры обладают умением вдохновлять людей на поразительные свершения. Как научиться тому же? В этой книге собраны стратегии топ-менеджеров крупнейших мировых компаний, благодаря им вы сможете выстроить выгодные и продуктивные отношения с подчиненными, координировать эффективную работу команд любого масштаба и стать вдохновляющим лидером.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: бизнес-лидеры,мотивация работников,эффективное руководство,организация рабочего процесса,психология лидерства,работа над собой,мировой опыт,топ-менеджмент
Читаем онлайн "Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером". [Страница - 100]
(обратно)
93
George Homans, The Human Group (London: Routledge and Keegan Paul, 1951).(обратно)
94
John Adair, Inspiring Leadership (London: Thorogood, 2002).(обратно)
95
Там же.(обратно)
96
John W. Hunt, Managing People at Work (London: McGraw-Hill, 1992).(обратно)
97
Это именно тот эффект, который прогнозирует теория когнитивного диссонанса. Когнитивный диссонанс возникает, когда два или более типов поведения, чувств или взглядов, две или более позиций представляются несовместимыми. Когда такое происходит с лидерами, под вопрос ставится их аутентичность в целом.(обратно)
98
Daniel Goleman, Emotional Intelligence (New York: Bantam, 1995).(обратно)
99
Британский Комитет по вопросам охраны труда и техники безопасности определяет стресс как «отрицательную реакцию людей, подвергающихся избыточному давлению или другим типам предъявляемых к ним требований». В Великобритании около полумиллиона человек испытывают связанный с работой стресс, который, как они считают, является причиной их заболеваний. До пяти миллионов человек в Великобритании испытывают «сильный» или «чрезвычайный» стресс на работе. В США почти треть всех работающих испытывают переутомление или измучены объемом работы, которую им приходится выполнять.(обратно)
100
В Великобритании такой темой является погода и движение на дорогах. В США – спорт, а в Нидерландах почему-то кофе.(обратно)
101
Adair, Inspiring Leadership.(обратно)
102
Цитаты в этой главе взяты из следующих интервью, если не указано иначе: Питер Брабек, интервьюер Роб Гоффи, апрель 2003; Пит Госс, интервьюер Роб Гоффи, Лондонская школа бизнеса, сентябрь 2002; Франц Хумер, интервьюер Роб Гоффи, Базель, октябрь 2002.(обратно)
103
Nancy Rothbard and Jay Conger, «Orit Gadiesh: Pride at Bain & Co. (A)», Case 9-494-031 (Boston: Harvard Business School, 1993).(обратно)
104
Jay Conger, Winning Them Over (New York: Simon & Schuster, 1998).(обратно)
105
Stephen Denning, «Telling Tales», Harvard Business Review, May 2004.(обратно)
106
Sydney Finkelstein, «Seven Habits of Highly Ineffective Leaders», Business Strategy Review, Winter 2003.(обратно)
107
Там же.(обратно)
108
Там же.(обратно)
109
Leslie A. Perlow and Stephanie Williams, «Is Silence Killing Your Company?». Harvard Business Review, May 2003.(обратно)
110
Suzy Wetlaufer and Peter Brabeck, «The Business Case Against Revolution», Harvard Business Review, February 2001.(обратно)
111
«Nestlé’s Long-Term View», Economist, August 29, 2002.(обратно)
112
John W. Hunt, Managing People at Work (London: McGraw-Hill, 1992).(обратно)
113
Malcolm Gladwell, «The Perfect Chief Executive», Times (London), August 20, 2002.(обратно)
114
Michael Hay and Peter Williamson, The Handbook of Strategy (Oxford: Blackwell, 1991).(обратно)
115
Karl E. Weick and Diane L, Coutu, «Sense and Reliability: A Conversation with Celebrated Psychologist Karl E. Weick», Harvard Business Review, April 2003.(обратно)
116
Loren Gary, «Neoteny: How Leaders Recruit the Right Kind of Followers», Harvard Management Update, September 2002; Robert E. Kelley, The Power of Followership (New York: Doubleday Currency, 1992).(обратно)
117
Heike Bruch and Sumantra Ghoshal, «Managing Is the Art of Doing and Getting Done», Business Strategy Review, Autumn 2004.(обратно)
118
Lynn Offerman, «When Followers Become Toxic», Harvard Business Review, January 2004.(обратно)
119
Warren Bennis, An Invented Life: Reflections on Leadership and Change (Boulder, CO: Perseus Books, 1994).(обратно)
120
E. P. Hollander, «Conformity, Status and Idiosyncrasy Credit», Psychological Review 65 (1958); and Leaders, Groups, and Influence (Oxford: Oxford University Press, 1964).(обратно)
121
Greg Dyke, Inside Story (London: HarperCollins, 2004).(обратно)
122
Там же, 33.(обратно)
123
Там же, 20–21.(обратно)
124
Там же, 25.(обратно)
125
Там же, 25.(обратно)
126
Там же.(обратно)
127
Там же.(обратно)
128
Там же.(обратно)
129
David Hume, Essays, Moral, Political, and Literary (Indianapolis, IN: Liberty Classics, 1987).(обратно)
130
Цитируется в Karl Popper, In Search of a Better World (London: Routledge, 1992).(обратно)
131
John Adair, Inspiring Leadership (London: Thorogood, 2002). (обратно)--">
Книги схожие с «Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером» по жанру, серии, автору или названию:
Скотт Фокс - Как работать где хочешь, сколько хочешь и получать стабильный доход Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2014 |
Доминик Лоро - Искусство жить просто. Как избавиться от лишнего и обогатить свою жизнь Жанр: Психология Год издания: 2014 |
Тина Силиг - Разрыв шаблона. Как находить и воплощать прорывные идеи Жанр: Психология Год издания: 2015 |
Другие книги из серии «Бизнес. Лучший мировой опыт»:
Юри Ван ден Берг, Маттиас Берер - Крутые бренды должны быть горячими. Свежее руководство по продвижению на рынке Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2020 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Пол Хеллман - У вас есть 8 секунд Жанр: Маркетинг, PR, реклама Год издания: 2019 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Меган Макнили - Все успешные CEO делают это. Как брать от жизни все и добиваться феноменальных результатов в карьере Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2021 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Гарет Джонс, Роберт Гоффи - Я не умею управлять людьми. Как стать вдохновляющим лидером Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2020 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |