Виктор Михайлович Чижиков - Ресурсы управления социокультурными процессами (сборник научных трудов). Выпуск 3

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное
учреждение высшего профессионального образования
«Московский государственный университет культуры и искусств»
Факультет социально-культурной деятельности
Кафедра менеджмента социально-культурной деятельности

Навстречу Московскому
Форуму культуры – 2013

РЕСУРСЫ УПРАВЛЕНИЯ
СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫМИ
ПРОЦЕССАМИ
(Монографический сборник)
Выпуск третий

МОСКВА
2013

ББК 77.04
С 69

Рекомендовано к изданию Редакционно-издательским советом
Московского государственного университета культуры и искусств
Рецензенты: Костина А.В., доктор культурологии, доктор
философских наук, профессор
Подвойский В.П., доктор педагогических наук,
профессор
Научный редактор
В.М. Чижиков, доктор культурологии, профессор
Ресурсы управления социокультурными процессами: Монографический сборник. Вып. 3 / Науч. ред. В.М. Чижиков. – М.:
МГУКИ, 2013. – 142 с.
ISBN 978-5-94778-339-1
Авторы монографического сборника раскрывают базовые научные положения современного социально-культурного менеджмента в контексте практики деятельности учреждений
культуры и искусства. Вопросы совершенствования управления процессами развития культурной сферы раскрываются в таких основополагающих направлениях исследования, как: усиление роли человеческого фактора – ведущего ресурса социокультурного менеджмента; повышение образовательного потенциала вузов культуры и искусств в подготовке менеджеров
социокультурной деятельности.

© Московский государственный
университет культуры и искусств, 2013

2

От научного редактора

Ракурсы социокультурного
управления в сфере культуры
Для социально-культурного знания и практики социокультурной
деятельности вопросы, которые ставят перед нами авторы монографического сборника, – из разряда непреходящих. Как можно объяснить динамику взлетов и спадов социально-культурной активности
населения? Понять сущность природы организации и самоорганизации людей в бурных процессах социально-культурных трансформаций? Разобраться в вопросах эклектики постмодернизма и массовой
культуры, глобализации и этнокультурной идентичности? Как выйти
на уровень оптимальных ориентиров в культурной политике, организации и управления в сфере культуры?
Эти вопросы нельзя отнести к разряду риторического вопрошания,
потому что они являются сердцевиной социокультурного прогресса,
и каждый раз, на новом этапе развития встают перед исследователями. Другая экономика, новые общественные отношения, иное сознание, культурная среда заставляют, на основе уже достигнутого уровня, нестандартно решать вопросы социокультурного развития. В силу
этого, любой, даже незначительный ответ на конкретные вызовы становится ценным и полезным. В этом состоит основная цель монографического сборника – экспликация управленческой парадигмы социально-культурной деятельности и ресурсного потенциала управления
социокультурными процессами. К раскрытию этого потенциала, как
видно из содержания сборника, обращаются философы, культурологи, психологи, педагоги.
Настоящий сборник – третий в серии, имеющей общее название
"Ресурсы управления социокультурными процессами", приуроченный к ежегодному Московскому форуму культуры – Культура как
стратегический ресурс России в XXI веке: региональная культурная
политика. Сборник выпускается с 2011 года. Аналогично предыдущим сборникам в него вошли материалы ученых кафедры менеджмента социально-культурной деятельности и других кафедр университета, для которых эвристичность междисциплинарных подходов к
ресурсам управления социокультурными процессами вполне оправданна.
3

Из всего многообразия концепций, подходов и идей, развивающихся в социально-культурной деятельности как объемном научном
направлении современного знания, в сборнике представлен один из
актуальных на сегодня аспектов социокультурного процесса – менеджмент социально-культурной деятельности и его ресурсы. В
предлагаемый читателю сборник включены статьи, объединяющим
началом которых является проблематика, связанная с человеческим
фактором социокультурного менеджмента, ресурсным потенциалом в
системе подготовки менеджеров для сферы культуры и искусства.
Сложность поставленной задачи --">