НАД КНИГОЙ РАБОТАЛИ

Руководитель редакционной группы Светлана Мотылькова

Шеф-редактор Ксения Свешникова

Ответственный редактор Галина Кучина

Креативный директор Яна Паламарчук

Дизайн обложки Антон Героев

Корректоры Татьяна Чернова, Евлалия Мазаник

 

ООО «Манн, Иванов и Фербер»

mann-ivanov-ferber.ru

 

Электронная версия книги подготовлена компанией Webkniga.ru, 2024

Шесть гениев команды
Введение
ПРИТЧА
J. O. B.
Работа
Газонокосильщик
Джой
Неопределенность
Новый фальстарт
Воскресная тоска
Отчаяние
Блаженное неведение
Монтаж
Поздравляем, у вас все плохо
Рекрутер
Монтаж-2
Слияние
Признание
Передышка
Сварливость
Вопрос
В тумане
Допрос с пристрастием
Фрагментарно
Весь ассортимент
Уточнение
Прорыв
Триггер
Подгоняльщик
Специфика
Порядок вещей
Подводим итоги
Выступление на бис
На ускоренной перемотке
Контекст
Истина где-то рядом
Внедрение в жизнь
Комитет
Церковные гении
Реальность
Допрос
Вирусный охват
Спасение
Диагноз
Проверка на деле
Встреча с клиентами
Энтузиазм
Встреча с коллективом
Скачок вперед
Эпилог
СХЕМА В ДЕЙСТВИИ
Контекст
Модель и типирование
Карта командной работы
Типы талантов и здоровье организации
Мои надежды на будущее
Благодарности
Об авторе

ПРИТЧА

Patrick Lencioni

THE 6 TYPES OF WORKING GENIUS

A BETTER WAY TO UNDERSTAND YOUR GIFTS, YOUR FRUSTRATIONS, AND YOUR TEAM

Matt Holt Books
An Imprint of BenBella Books, Inc
Dallas, TX

Патрик Ленсиони. Управление командой

Патрик Ленсиони

ШЕСТЬ ГЕНИЕВ КОМАНДЫ

КАК СПОСОБНОСТИ КАЖДОГО УСИЛИВАЮТ ОБЩИЙ РЕЗУЛЬТАТ

Москва
«Манн, Иванов и Фербер»
2024

Информация
от издательства

На русском языке публикуется впервые

 

Ленсиони, Патрик

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат / Патрик Ленсиони ; пер. с англ. М. Сухотиной. — Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2024. — (Патрик Ленсиони. Управление командой).

ISBN 978-5-00214-268-2

Патрик Ленсиони предлагает инновационную модель, которая меняет представление о работе. Ее цель — помочь руководителям раскрыть сильные стороны членов своей команды и научиться эффективно распределять задачи между сотрудниками. Одна и та же деятельность может приносить радость и энергию одним людям и приводить к выгоранию других. Классификация типов таланта в работе, описанная в книге, применима к любым видам совместной деятельности, и в этом состоит ее прикладная ценность.

Для тех, кто руководит командами, проектами, организациями, и всех, кто хочет определить наиболее эффективные типы деятельности для себя.

 

Все права защищены.

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

 

© 2022 by Patrick Lencioni

Published by arrangement with BenBella Books, Inc., and Folio Literary Management, LLC.

© Издание на русском языке, перевод, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2024

Эту книгу я посвящаю моему сыну Мэтью.

Без твоих идей она бы не состоялась и писать ее было бы совсем не так весело

РАБОТА

Наверное, для начала нужно рассказать, какие представления о работе я получил в детстве от родителей.

Об отцовской работе я помню, что выбирал он ее не сам. Без высшего образования, в небольшом городке у него было не так уж много возможностей. Страховой регулятор (должен признаться, я не до конца понимал, что это такое, пока впервые в жизни не попал в ДТП) — не самая увлекательная профессия на свете, но и не худшая. У отца оставалось время на семью, так как разъездов было немного.

Что касается матери, то она вела хозяйство и вообще занималась домом. Кажется, ей нравилось делать почти все: учить нас читать, организовывать концерты и праздники в школе, оплачивать коммунальные счета. Она никогда не жаловалась на домашние дела — разве что на стирку, которую, впрочем, ловко делегировала нам. Мама часто говорила, что каждый день с нами ей в радость. Думаю, это было вполне искренне.

Но вот

--">