Тал Бен-Шахар , Ангус Риджвей - Управление без власти и контроля
litresНазвание: | Управление без власти и контроля | |
Автор: | Тал Бен-Шахар , Ангус Риджвей | |
Жанр: | О бизнесе популярно, Управление, подбор персонала | |
Изадано в серии: | Бизнес. Лучший мировой опыт | |
Издательство: | неизвестно | |
Год издания: | - | |
ISBN: | 978-5-04-096918-0 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Управление без власти и контроля"
Как руководителю развязать себе руки и перейти от оперативного управления к стратегическому? Авторы предлагают методику, отработанную топ-менеджерами крупнейших компаний. Достаточно сосредоточиться на 5 областях, которые помогут увеличить производительность и построить сеть лидеров на местах. Это позволит переключиться на более важные задачи и масштабировать ключевые изменения. Все теоретические аргументы подкреплены примерами из реальной практики.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: бизнес-лидеры,советы профессионалов,успешный бизнес,эффективное руководство,психология в бизнесе,стратегическое управление
Читаем онлайн "Управление без власти и контроля" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Тал Бен-Шахар, Ангус Риджвей Управление без власти и контроля
Tal Ben-Shahar, Angus RidgwayTHE JOY OF LEADERSHIP:
HOW POSITIVE PSYCHOLOGY CAN MAXIMIZE YOUR IMPACT (AND MAKE YOU HAPPIER) IN A CHALLENGING WORLD
Copyright 2017 by Potentialife, Ltd. All right reserved
This translation published under license with the original publisher John Wiley & Sons, Inc.
Серия «Бизнес. Лучший мировой опыт»
© Шалаева Д. А., перевод на русский язык, 2018
© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2019
* * *
Благодарности
Людей, без которых Potentialife (программа развития лидерства в организациях, которая использует новейшие исследования и высокие технологии в сфере лидерства и позитивной психологии. – Прим. пер.), а главное, сама эта книга были бы невозможны, великое множество. Вот лишь некоторые имена тех, кому мы глубоко признательны.
Крейг Коллинз, чей блестящий ум и открытое сердце помогли этой книге появиться на свет.
Карен Барт, Ким Купер и Адам Витал, идеями и страстью которых пронизана каждая страница.
Нашим редакторам в John Wiley & Sons, Ричарду Наррамуру и Дэниэль за их терпение и профессионализм. Рейфу Сэгэлину и СиДжей Лоноффу, нашим агентам, неустанно помогающим доносить наши идеи до широкой публики.
Необыкновенной команде Potentialife, которая ежедневно нас вдохновляет: Мэтью Арнольду, Хэтти Кроствейт Эйр, Джереми Дэвису, Николь Херли, Луису Хавьеру Кастро, Атли Кнутссону, Кириллу Козыреффу, Марите Лекмо, Цеписо Маледу, Эхуду Мозесу, Конору О’Мира, Керрин Миллер, Альберто Падилья Ривера, Каро Паркеру, Даниэль Филбин-Боумен, Антуану Писсо, Арику Прайсману, Миранде Шу, Гаю Сигстон, Киму Синглину, Эдварду Шорту, Циприану Спиридону и Нелли Уорсли.
Нашим наставникам, претворяющим лидерство 10X в жизнь: Пиа Андерсену, Уоррену Беннису, Ричарду Хакману, Мартину Хитру, Клеменсу Хьятару, Эрику Лабайю, Эллен Лангер, Брайану Литтлу, Джошуа Марголису, Михнею Молдовеану и Филипу Стоуну.
И, наконец, (но, безусловно, не в последнюю очередь) мы всегда благодарны за поддержку, любовь, терпение и великодушие нашим самым дорогим семьям.
Часть I Разъединенный мир
Глава 1 Эффект 10X: умножая производительность для реализации и достижения устойчивого успеха
Вы наверняка поймаете себя на мысли, что знаете таких людей.Назовем его Тристаном и скажем, что он ко многому утратил интерес. Он управляет командой в большой консалтинговой фирме и каждое утро просыпается, чувствуя себя истощенным. Сегодня, встав с постели, первое, что он видит из окна, – розовый куст, посаженный много лет назад для супруги в годовщину их свадьбы, с которого теперь нужно срезать увядшие соцветия. Он любил садоводство – и все еще любит, или ему кажется, что мог бы любить, будь у него для этого время. После первой из многих чашек кофе глава семьи собирает детям ланч в школу и делает это уже не первый год, так что домочадцам они порядком надоели. Но Тристан не в силах нарушить рутинный ход вещей, потому как среди множества того, что он не успевает обсудить с детьми в последнее время, тема обедов в списке приоритетов находится на последнем месте.
На работе надвигается конец квартала, и Тристан погряз в отчетах, которые нужно поставить на поток, – но, как и в случае с детскими обедами, здесь он, кажется, тоже не преуспел. Отчеты неоднократно возвращали назад с требованием внести изменения, и, пока Тристан был занят правкой, он не успевал отвечать на телефонные звонки, электронные письма и тексты от коллег, нуждающихся в информации и советах, на которые Тристан обычно щедр, если его не засасывает водоворот не доведенных до конца дел. Умение непринужденно общаться с людьми – одна из самых сильных его сторон: именно она сыграла решающую роль на собеседовании при приеме на работу. Но Тристан отказался от налаживания связей с коллегами в угоду тому, что, по его мнению, принесет большее вознаграждение в управленческой карьере. С тех пор он пытается восполнить свои пробелы в области финансов и аналитики, и, хотя с цифрами он все еще не ладит, он упорно продолжает вникать в финансовые детали этих квартальных отчетов. Он частенько просит коллег задержаться с ним вечером либо в офисе, либо у него дома, где они просматривают отчеты и пропускают семейный обед, довольствуясь перекусом на скорую руку.
Если в колледже Тристан входил в команду бегунов, то сейчас он не помнит, --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Книги схожие с «Управление без власти и контроля» по жанру, серии, автору или названию:
Руслан Раянов - Управление проектом разработки сайта или веб-приложения. От идеи до внедрения Жанр: Начинающие авторы |
Сергей П Козорез - Тайна власти над людьми. Как понимать себя, влиять на других и найти свой путь к мечте Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2018 Серия: 1000 бестселлеров |
Алексей Игоревич Назаров, Ольга Михайловна Будовская - Управление продажами. Как построить систему продаж, которая реально работает Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2017 Серия: Практика лучших бизнес-тренеров России |
Денис Александрович Каплунов - Как писать коммерческие предложения и продавать что угодно кому угодно Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2019 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Другие книги из серии «Бизнес. Лучший мировой опыт»:
Юри Ван ден Берг, Маттиас Берер - Крутые бренды должны быть горячими. Свежее руководство по продвижению на рынке Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2020 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Пол Луманс - Тайм-серфинг. Технология управления волнами эмоций и времени Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2019 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Стивен Дж. Харвил - Секреты лучших продавцов мира. 21 способ начать зарабатывать больше 1 миллиона долларов в год Жанр: Корпоративная культура Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |
Дэн Олсен - MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2024 Серия: Бизнес. Лучший мировой опыт |