Библиотека knigago >> Деловая литература >> Корпоративная культура >> Мотивация к работе. Теория Херцберга


СЛУЧАЙНЫЙ КОММЕНТАРИЙ

# 1856, книга: Оковы огня. Часть 1
автор: Дмитрий Морн

Я недавно увлекся "Оковами огня", и меня просто сдуло с ног! Это эпическое боевое фэнтези, которое наполнено интригующими персонажами, взрывными боями и захватывающими приключениями. Что мне действительно понравилось в этой книге, так это ее оригинальность. Демоны и магические силы представлены уникальным и свежим образом, что выделяет "Оковы огня" среди других фэнтезийных романов. Сюжет держит в напряжении от начала до конца, заставляя вас перелистывать страницы, желая...

СЛУЧАЙНАЯ КНИГА

СЛУЧАЙНАЯ КНИГА

Ольга Владимировна Кныш - Мотивация к работе. Теория Херцберга

Мотивация к работе. Теория Херцберга
Книга - Мотивация к работе. Теория Херцберга.  Ольга Владимировна Кныш  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Мотивация к работе. Теория Херцберга
Ольга Владимировна Кныш

Жанр:

Корпоративная культура, О бизнесе популярно

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

SelfPub

Год издания:

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Мотивация к работе. Теория Херцберга"

Что нас мотивирует в работе? Чего хотят сотрудники от своей работы? Как можно повлиять на мотивацию в команде? В этой книге вы найдете полезные практические рекомендации, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями известного американского социолога Фредерика Херцберга. Насколько бесспорны эти рекомендации – читайте «непридуманные истории» из повседневной практики HR.


К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,мотивация работников,методы мотивации,мотиваторы,HR-менеджмент

Читаем онлайн "Мотивация к работе. Теория Херцберга". [Страница - 9]

опираясь на исследования Юнга в области типологии личности и познакомим вас с одним их широко известных инструментов определения типа личности MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), созданным на основе теории Юнга. Мы также рассмотрим практические рекомендации по повышению уровня мотивации людей, принадлежащих к разным типам MBTI.


В оформлении обложки использована фотография с https://canva.com/ по лицензии CC0


--">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.