Станислав Игоревич Логунов - Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Название: | Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться | |
Автор: | Станислав Игоревич Логунов | |
Жанр: | Корпоративная культура, О бизнесе популярно | |
Изадано в серии: | Психология. Искусство лидера | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2023 | |
ISBN: | 978-5-04-193759-1 | |
Отзывы: | 1 комментарий | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться"
В том, что для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение, мало кто сомневается. Но понимать необходимость – одно, а действовать – совсем другое. И мешает действовать не лень или нежелание, а обычное неумение.
Станислав Логунов уже в зрелом возрасте столкнулся с необходимостью учить коллег и учиться самому. Он рассказывает, как сумел превратить традиционную строительную фирму в компанию, обучающую своих сотрудников. Откровенно повествуя о своих ошибках и успехах, автор дает читателю возможность предвидеть проблемы и подсказывает, как их избежать.
Эта книга для специалистов, только начинающих строить карьеру, и для состоявшихся руководителей, готовых делиться опытом. Это книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию. Автор на собственном примере показывает, что даже не самый усидчивый ученик может научиться учиться и учить.
Легкий, ироничный стиль, обеспечивший книгам Станислава Логунова читательскую любовь, не должен обманывать: это серьезная книга на серьезную тему для серьезных людей.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: руководителям организаций и предприятий,технологии успеха,мотивация сотрудников,прикладная психология,советы профессионалов,личный опыт,карьерный рост,управление людьми,психология лидерства,самообразование
Читаем онлайн "Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
Станислав Логунов Лидер у доски Для тех, кто не хочет учить и учиться
© Логунов С., текст, 2024© Оформление. ООО «Издательство «Эксмо», 2024
* * *
Автор выражает благодарность Сергею Валерьевичу Гуревичу за неоценимую помощь в подготовке этой книги.
Отзывы на книгу
Игорь Манн, автор 45+ книг, издатель, консультант и наставник
Новые времена – новые нравы. Нынче писать нужно кратко, по делу, без «воды». Станиславу это удалось с книгой – я постараюсь сделать это со своим предисловием.Если вы читали книгу «Лидер на катке», то уговаривать вас прочитать книгу «Лидер у доски» мне не надо.
Вы и сами ее прочитаете – внимательно (а книги практиков по-другому не читаются) и с удовольствием.
А если не читали – то дайте мне минуту, и я вас уговорю дочитать ее до конца и сделать то, чему автор учит и к чему призывает.
Я занимаюсь обучением более 30 лет.
Начинал ассистентом преподавателя в Московском институте управления (МИУ, ныне ГУУ), а сейчас выступаю перед аудиториями от сотен до тысяч слушателей на русском и английском.
Я, как говорится, в теме.
Так вот – книга отличная!
И мотивация есть. И советов полно! И все (как правило) на авторском опыте.
Спасибо, Станислав! Хороший подарок лидерам, которые хотят развиваться сами и развивать свои команды.
Ждем следующего «Лидера»!
P. S. Анекдот в тему.
Встречаются два владельца компаний, и один спрашивает другого: «Ты не боишься, что обучишь своих сотрудников и они от тебя уйдут?»
И получает ответ: «Я больше боюсь, что я их не обучу – и они у меня останутся».
Учите! Учитесь! С этой книгой вы теперь знаете, как.
Максим Васюков, заместитель генерального директора РБК
Книга о том, как учить и зачем учиться, написанная руководителем строительной компании, который предлагает читателям проектный подход к получению и передаче новых навыков. Это значит, что если вы сделаете все «как по чертежу», то у вас получится то, что нужно: опыт Станислава Логунова на госслужбе, в бизнесе и менторинге – гарантия качества его советов.Понимать их и следовать им нужно буквально, принимая как данность, что в обучении, как и в строительстве, мелочей не бывает – а поэтому, будьте добры, расставьте мебель в помещении правильно («надо учитывать возможные траектории движения преподавателя в ходе занятия»), а «окна желательно закрывать шторами, чтобы не соблазнять слушателей возможностью считать ворон». Если такой подход кажется вам излишне скрупулезным, то вспомните о том, что автор хочет вас научить, а не погрузить в гносеологический диспут.
Книгу надо брать в руки только в том случае, если вы твердо решили развиваться или развивать других – она будет незаменимым инструментом, который поможет вам стать лучшей версией себя или раскрыть новые горизонты перед другими людьми (например, перед вашими подчиненными, от которых, между прочим, зависят ваши деньги и/или карьера).
Проектный подход к обучению оценят собственники бизнеса или топ-менеджеры, умеющие планировать ресурсы и оценивать риски: если вы хотите предсказуемых результатов от тренингов и коуч-сессий, то вам сюда – переворачивайте страницу, здесь расскажут о том, как построить саморазвивающуюся компанию.
Евгения Овасапян, Executive Coach Московской школы управления Сколково
В издательстве «Бомбора» выходит новая книга Станислава Логунова, заслуженного строителя, автора портала SILA Project, многогранного и просто симпатичного человека. Все что у нас с вами есть, это внимание – и за нашим вниманием в современном мире охотятся книги, фильмы, социальные сети и т. д. Почему же мы должны отдать свое внимание этой книге? Что изменится для нас с ее прочтением? Я работаю в бизнес-образовании всю свою жизнь, сначала в американском университете Thunderbird, а потом, с первого дня, в Московской школе управления СКОЛКОВО. Я часто вижу два типа людей: молодых и амбициозных, которые штурмуют карьерные лестницы, мечтают о лучшей жизни и работают 24/7; и уставших и выгоревших пятидесятилетних, которые уже ничего не хотят и не видят особенного смысла ни в работе, ни в жизни. К сожалению, для меня это --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (6) »
Логунов подчеркивает важность создания позитивной и поддерживающей культуры на рабочем месте. Он объясняет, как создавать доверие, поощрять открытость и давать сотрудникам возможность развиваться и добиваться успеха.
Книга также содержит полезные советы по решению конфликтов, управлению изменениями и общению с сотрудниками. Логунов пишет четко и доступно, что делает книгу легкой для понимания и применения.
Если вы ищете практическое руководство по тому, как стать эффективным лидером, "Лидер у доски" - это обязательное чтение. Это бесценный ресурс для руководителей всех уровней, которые хотят поднять свои команды на новый уровень.
Лично мне понравились примеры и упражнения в конце каждой главы. Они помогли мне применить концепции, описанные в книге, к своей собственной работе. Я бы порекомендовал "Лидера у доски" любому, кто хочет улучшить свои лидерские навыки.
Книги схожие с «Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться» по жанру, серии, автору или названию:
Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт - Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2017 |
Эрминия Ибарра - Действуй как лидер, думай как лидер Жанр: Справочная деловая литература Год издания: 2017 Серия: top business awards |
Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энни Чоу - Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее Жанр: Психология Год издания: 2023 |
Станислав Логунов - Путь самурая. Внедрение японских бизнес-принципов в российских реалиях Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2018 Серия: Психология. Искусство лидера |
Другие книги из серии «Психология. Искусство лидера»:
Джон Бальдони - Лидировать со смыслом. Дать вашей компании стимул верить в себя Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2014 Серия: Психология. Искусство лидера |
Джон Бальдони - Управляй своим боссом. Как стать высокоэффективным лидером менеджеру среднего звена Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2014 Серия: Психология. Искусство лидера |
Станислав Логунов - 27 книг успешного руководителя Жанр: О бизнесе популярно Год издания: 2017 Серия: Психология. Искусство лидера |
Марк Дивайн - Загляни в глаза волка. 7 принципов настоящего вожака Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2023 Серия: Психология. Искусство лидера |