Станислав Игоревич Логунов - Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Название: | Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться | |
Автор: | Станислав Игоревич Логунов | |
Жанр: | Корпоративная культура, О бизнесе популярно | |
Изадано в серии: | Психология. Искусство лидера | |
Издательство: | Эксмо | |
Год издания: | 2023 | |
ISBN: | 978-5-04-193759-1 | |
Отзывы: | 1 комментарий | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться"
В том, что для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение, мало кто сомневается. Но понимать необходимость – одно, а действовать – совсем другое. И мешает действовать не лень или нежелание, а обычное неумение.
Станислав Логунов уже в зрелом возрасте столкнулся с необходимостью учить коллег и учиться самому. Он рассказывает, как сумел превратить традиционную строительную фирму в компанию, обучающую своих сотрудников. Откровенно повествуя о своих ошибках и успехах, автор дает читателю возможность предвидеть проблемы и подсказывает, как их избежать.
Эта книга для специалистов, только начинающих строить карьеру, и для состоявшихся руководителей, готовых делиться опытом. Это книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию. Автор на собственном примере показывает, что даже не самый усидчивый ученик может научиться учиться и учить.
Легкий, ироничный стиль, обеспечивший книгам Станислава Логунова читательскую любовь, не должен обманывать: это серьезная книга на серьезную тему для серьезных людей.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: руководителям организаций и предприятий,технологии успеха,мотивация сотрудников,прикладная психология,советы профессионалов,личный опыт,карьерный рост,управление людьми,психология лидерства,самообразование
Читаем онлайн "Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться" (ознакомительный отрывок). [Страница - 4]
Об авторе
Станислав Логунов – петербургский бизнесмен, управленец-практик, автор бестселлеров «Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем», «Путь самурая» и «Путь самурая 2.0. Бережливое мышление», «27 книг успешного руководителя».В биографии Станислава Логунова «настоящий руководитель», «успешный руководитель» – не просто слова: за 25+ лет управленческой работы в строительной отрасли он прошел путь, вехами которого стали такие должности, как главный инженер филиала ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», заместитель председателя городского комитета по строительству, директор «Центра государственной экспертизы», а также руководящие позиции в строительном комплексе Министерства обороны РФ.
Сегодня Станислав Логунов возглавляет совет директоров петербургской строительной компании «МегаМейд». Параллельно с основной деятельностью он проводит авторские семинары и курсы по бережливому мышлению, управлению и навыкам коммуникации. Консультирует топ-менеджеров и предпринимателей, занимается менторством, ведет программу «Пути развития со Станиславом Логуновым», публикует обзоры бизнес-литературы и продолжает развивать проект silaproject.com, посвященный целенаправленному чтению бизнес-книг.
Здесь нет лишних слов, но это не сухая методичка. Примеры из личной практики, чувство юмора и фирменная самоирония автора не дадут заскучать.
Если вам нужна понятная книга о том, как взрослому человеку учиться самому и учить других, написанная понятным человеком для тех, кто хочет понимать, «Лидер у доски» будет хорошим выбором.
Предисловие
В детстве я ненавидел учебу. Нет, правда. Если верить семейным легендам, мне очень хотелось поскорее пойти «первый раз в первый класс», но первого раза оказалось достаточно. Меня вполне устроило бы дарить учительнице букет первого сентября и в следующий раз встречаться с ней через год с той же целью. В мире было много интересного помимо парты, учебников, запаха тряпки для стирания мела и вкуса манной каши в столовой.До какого-то момента я честно отрабатывал свой номер, потому что был хорошо дрессированным ребенком и «хорошим мальчиком» в том смысле, который вкладывают в эту фразу, когда хвалят любимого пса. Но удовольствия при этом я не получал. И когда вкусняшки, выдаваемые за умелое выполнение команды «сидеть», перестали приносить радость, прекратил даже делать вид, что прилагаю усилия для учебы.
Это совершенно не значит, что я не хотел узнавать новое. Наоборот, я уже тогда обожал читать книги и делал это в каждую свободную минуту. И вообще, был весьма любознательным и наблюдательным. Здесь нет никакого противоречия, ведь стремление к знаниям и любовь к протиранию штанами парты – вещи несвязанные. Но, так или иначе, ни в школе, ни в вузе хорошим учеником я точно не был. Я, конечно, защитил диплом на «отлично», но читатели моей книги «Лидер на катке» знают, что в этом проявились скорее организационные способности, а не глубокие познания.
Если бы мне тогда сказали, что в пятьдесят лет я буду писать книгу о том, как надо учиться и учить, я бы даже не засмеялся, а сильно обиделся. Что ж, люди меняются, и не всегда в худшую сторону.
Сегодня мне предстоит провести занятие по тайм-менеджменту для новых сотрудников компании «МегаМейд», председателем совета директоров которой я являюсь. Это далеко не первое занятие, которое я провожу, все получается на автомате. И тем не менее, после того как я допишу это предисловие и проведу рабочую встречу, мне придется потратить время на подготовку к уроку.
Это меня не огорчает. Потому что, как это ни странно прозвучит, в какой-то момент я полюбил учиться, а затем полюбил и учить, делиться знаниями. Дело не в осознании того, что это необходимо для моей успешной работы и повышения конкурентоспособности моей компании, хотя это тоже важно. Одна моя знакомая убеждена, что для создания надежной семьи нужна не страстная любовь с первого взгляда. По ее мнению, все должно начинаться с поиска взаимопонимания, общих интересов, а любовь придет позже. Это можно отнести и к учебе.
Есть специалисты, профессия которых – обучение --">Логунов подчеркивает важность создания позитивной и поддерживающей культуры на рабочем месте. Он объясняет, как создавать доверие, поощрять открытость и давать сотрудникам возможность развиваться и добиваться успеха.
Книга также содержит полезные советы по решению конфликтов, управлению изменениями и общению с сотрудниками. Логунов пишет четко и доступно, что делает книгу легкой для понимания и применения.
Если вы ищете практическое руководство по тому, как стать эффективным лидером, "Лидер у доски" - это обязательное чтение. Это бесценный ресурс для руководителей всех уровней, которые хотят поднять свои команды на новый уровень.
Лично мне понравились примеры и упражнения в конце каждой главы. Они помогли мне применить концепции, описанные в книге, к своей собственной работе. Я бы порекомендовал "Лидера у доски" любому, кто хочет улучшить свои лидерские навыки.
Книги схожие с «Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться» по жанру, серии, автору или названию:
Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт - Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры Жанр: Деловая литература: прочее Год издания: 2017 |
Роберт Д Каплан - Политика воина. Почему истинный лидер должен обладать харизмой варвара Жанр: История: прочее Год издания: 2016 |
Эрик Берн - Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп Жанр: Психология Год издания: 2016 Серия: Легенды психологии |
Марк Бертолини - Играй против правил. Как нестандартные решения спасают жизни и миллиардные бюджеты Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2021 Серия: Психология. Искусство лидера |
Другие книги из серии «Психология. Искусство лидера»:
Литагент «5 редакция», Джон Бальдони - Золотая книга лидера. 101 способ и техники управления в любой ситуации Жанр: Психология Год издания: 2015 Серия: Психология. Искусство лидера |
Станислав Логунов - 27 книг успешного руководителя Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2017 Серия: Психология. Искусство лидера |
Ицхак Калдерон Адизес - Адизес. Лучшее. Пища для размышлений. Об изменениях и лидерстве, о менеджменте и о том, что важно в... Жанр: Самосовершенствование Год издания: 2016 Серия: Психология. Искусство лидера |
Питер Гай Нортхаус - Лидерство. Теория и практика. Профессиональный подход к управлению компаниями и людьми Жанр: О бизнесе популярно Серия: Психология. Искусство лидера |