Библиотека knigago >> Формы произведений >> Газеты и журналы >> Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)

Редакция журнала «Позитивные изменения» - Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)

Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)
Книга - Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022).  Редакция журнала «Позитивные изменения»  - прочитать полностью в библиотеке КнигаГо
Название:
Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)
Редакция журнала «Позитивные изменения»

Жанр:

Газеты и журналы

Изадано в серии:

неизвестно

Издательство:

SelfPub

Год издания:

ISBN:

неизвестно

Отзывы:

Комментировать

Рейтинг:

Поделись книгой с друзьями!

Помощь сайту: донат на оплату сервера

Краткое содержание книги "Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)"

Как улучшить «урожай» в сфере импакт-предпринимательства — главная тема весеннего альманаха «Позитивные изменения». На его страницах эксперты рассказывают, как планировать результаты в самом начале реализации социального проекта, с помощью каких онлайн-инструментов проще всего эти результаты измерять, какие существуют «универсальные линейки» оценки социального воздействия, как оценивать личное воздействие в контексте импакта компании. Главный кейс выпуска — исследование социального воздействия инклюзивного кинотеатрального проекта «ВзаимоДействие». Отдельный материал посвящен исследованию употребления импакт-терминов в интернет-СМИ и соц. сетях. Также мы публикуем статью о новом типе питания — флекситарианстве, предполагающем снижение употребления мяса. По мнению исследователей, этот тренд в сфере осознанного питания окажет большое влияние на рынок в самое ближайшее время. Также в выпуске представлены примеры российских проектов из «Каталога «Социальное предпринимательство России».
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: Самиздат,бизнес-планирование,инвестиции и инвестирование,социальное взаимодействие,социальное предпринимательство

Читаем онлайн "Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)". [Страница - 46]

Issue 1 (2022). Иллюстрация № 94" title="Книгаго, чтение книги «Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022)» [Картинка № 94]">
Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 95 https://clck.ru/SpgPF


Бытовая нехимия PureWater более чем на 97 % состоит из компонентов натурального происхождения, все средства экологичны и разлагаются в окружающей среде >78 % за 28 дней. Бытовая нехимия PureWater не содержит компонентов из пальмового масла — мы стремимся не нарушать биоразнообразие на планете. В нашем ассортименте есть средства как для стирки, так и для полного поддержания чистоты в доме. За счет своего состава средства безопасны для септиков и идеально подходят для загородных домов.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ СПОСОБЫ РЕШЕНИЯ
Мы сотрудничаем со Всемирным фондом дикой природы (2018–2020 годы). 3 % средств от продажи продуктов PureWater идут на восстановление популяции снежного барса в России в рамках программы «Усынови животное». В компании внедрена система экологического менеджмента ISO 14001 — мы ежегодно снижаем негативное воздействие нашего производства и офиса на окружающую среду.


Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 96
Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 97

ЧТО СДЕЛАНО ЗА ПРОШЛЫЙ ГОД
Мы создаем равные возможности для людей, поэтому 10 % рабочих мест в компании предусмотрено для лиц, находящихся в тяжелой жизненной ситуации. В компании работает Корпоративный и социальный кодекс по поддержке сотрудников. До 10 % средств компания направляет на благотворительность и на поддержку фондов, с которыми работает. Обучение для сотрудников при приеме на работу и ежеквартальное, направленное на разъяснения экологической политики компании, целей устойчивого развития на 3 года (соблюдение стандартов внутри компании). Проведение обучающих мероприятий по экологизации собственной жизни для сотрудников с целью повышения экологической культуры и улучшения здоровья сотрудников. Четыре раза в год проводятся корпоративные эко-, зож-, социальные мероприятия для сотрудников (экозабеги, уборка берега реки Вятки, награждение лучших экологистов года, День донора или День экодолга, «Вторая жизнь вещей»).

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ
Выпускаем средства бытовой нехимии, которые сохраняют здоровье людей, в том числе с атопическим дерматитом, аллергией и астмой.


Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 98

Голубино
Культурно-ландшафтный парк
Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 99
Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 100
Книгаго: Позитивные изменения. Том 2, № 1 (2022). Positive changes. Volume 2, Issue 1 (2022). Иллюстрация № 101 https://clck.ru/eBYEs


Парк «Голубино» — это место, где созданы комфортные условия для круглогодичного отдыха гостей, желающих познакомиться с уникальной историей и наследием Русского Севера и увидеть красоту природы: каньоны, извилистые реки, водопады и карстовые пещеры. Уютные гостиничные номера, ресторан с северной кухней, организация экскурсионных программ и трансфера. Обеспечивая трудоустройство местных жителей и формируя притяжение к депрессивной территории, мы развиваем устойчивый туризм, где строго соблюдаем баланс интересов --">

Оставить комментарий:


Ваш e-mail является приватным и не будет опубликован в комментарии.