Ольга Ивановна Дубровина - Психология труда, инженерная психология и эргономика: учебное пособие

труда.....................................47
§ 1. Понятие экстремальной ситуации................................................................47
§ 2. Профессиональный риск.................................................................................49
§ 3. Подверженность и предрасположенность к несчастным случаям.......50
§ 4. Поведение человека в экстремальных ситуациях.................................. 51
§ 5. Концепция безопасности Д. Петерсона...................................................... 51
Резюме............................................................................................................................52
Вопросы и задания для самопроверки................................................................53
Список рекомендуемой литературы.....................................................................53
Глава 5. Психологическое профессиоведение.
Психологическое сопровождение выбора профессии...........................................54
§ 1. Понятия «профессия», «специальность» ...................................................54
§ 2. Классификации профессий. Четырехъярусная классификация
профессий Е. А. Климова........................................................................................55
§ 3. Психологическое сопровождение выбора профессии...........................59
§ 4. Факторы, определяющие выбор профессии..............................................60
§ 5. Понятия «профессиограмма», «психограмма»,
«профессиограмма специальности» (по Е. М. Ивановой).............................62
§ 6. Виды профессиограмм, их структура и содержание.............................65
§ 7. Методы и различные схемы профессиографирования.........................69
Резюме............................................................................................................................73
Вопросы и задания для самопроверки................................................................74
Список рекомендуемой литературы.....................................................................75
Глава 6. Психологический анализ деятельности....................................................77
§ 1. Формирование трудовых умений и навыков............................................77
§ 2. Понятие интегральной индивидуальности.
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД)...................................................83
§ 3. Связь индивидуального стиля деятельности
с эффективностью труда..........................................................................................85
§ 4. Методы изучения индивидуального стиля деятельности....................88
Резюме............................................................................................................................90
Вопросы для самопроверки.....................................................................................90
Список рекомендуемой литературы..................................................................... 91
Глава 7. Профессиональное развитие........................................................................92
§ 1. Понятия «профессионализм», «квалификация»,
«компетенция» и «компетентность»......................................................................92
§ 2. Стадии развития компетентности................................................................94
§ 3. Понятие профессионального развития.......................................................95
§ 4. Стадии профессионального развития.........................................................96
§ 5. Образцы карьеры и профессиональная мобильность...........................98
4

§ 6. Влияние профессии на личность человека.
Профессиональные деформации личности........................................................99
Резюме.......................................................................................................................... 105
Вопросы для самопроверки................................................................................... 106
Список рекомендуемой литературы................................................................... 107
Глава 8. Психологические основы профессионального отбора,
подбора, расстановки и аттестации кадров............................................................ 109
§ 1. Работа с персоналом ..................................................................................... 109
§ 2. Центр оценки персонала................................................................................110
§ 3. Этапы центра оценки персонала.................................................................112
§ 4. Функции центра оценки персонала...........................................................114
Резюме...........................................................................................................................115
Вопросы и задания для самопроверки...............................................................115
Список рекомендуемой литературы....................................................................116
Глава 9. Управление трудовой мотивацией.
Теории трудовой мотивации.........................................................................................117
§ 1. Формирование мотивации и стимулирование персонала...................117
§ 2. Теории трудовой мотивации..........................................................................119
Теория «X», «У» и «Z».......................................................................................119
Содержательные теории мотивации.
Теория потребностей Маслоу......................................................................... 122
Теория существования, связи и роста Альдерфера................................ 125
Теория приобретенных потребностей Макклелланда........................... 126
Теория двух --">