Генри Минцберг - Менеджмент: Природа и структура организаций
Название: | Менеджмент: Природа и структура организаций | |
Автор: | Генри Минцберг | |
Жанр: | Корпоративная культура, О бизнесе популярно, Справочная деловая литература | |
Изадано в серии: | неизвестно | |
Издательство: | Альпина ПРО | |
Год издания: | 2021 | |
ISBN: | 9785961474770 | |
Отзывы: | Комментировать | |
Рейтинг: | ||
Поделись книгой с друзьями! Помощь сайту: донат на оплату сервера |
Краткое содержание книги "Менеджмент: Природа и структура организаций"
Как функционируют и создают свои структуры различные организации? Как в них развиваются властные взаимоотношения и формируются цели? Благодаря чему менеджеры принимают важные стратегические решения?
Всемирно известный теоретик менеджмента Генри Минцберг, анализируя работу реальных компаний, предлагает аргументированные ответы на эти и многие другие важнейшие вопросы, связанные с управлением организациями различных типов.
В книге «Менеджмент: Природа и структура организаций» собраны статьи, эссе и выступления автора, которые обобщают его изыскания в области управления компаниями и позволяют разобраться, как совмещать анализ и интуицию в менеджерской работе, что необходимо для эффективного управления организацией, как формируются стратегии и принимаются решения в компаниях с разной структурой и как неэффективное управление становится причиной общественных проблем.
Книга будет полезна начинающим и опытным менеджерам, а также студентам вузов и бизнес-школ и всем интересующимся проблемами развития современных организаций и менеджмента.
К этой книге применимы такие ключевые слова (теги) как: менеджмент организации,эффективность управления,успешный бизнес,эффективное руководство,теория управления,теория менеджмента
Читаем онлайн "Менеджмент: Природа и структура организаций" (ознакомительный отрывок). Главная страница.
- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Генри Минцберг Менеджмент: природа и структура организаций
Посвящается памяти Джима Уотерса, который всю свою сознательную жизнь боролся за то, чтобы сделать организации гуманнееHenry Mintzberg
Mintzberg on Management
Inside Our Strange World of Organizations
© 1989 by Henry Mintzberg Free Press, a Division of Simon & Schuster, Inc. is the original publisher.
© Издание на русском языке, перевод. ООО «Альпина ПРО», 2021
От автора
Эта книга написана для тех, кто в своей общественной жизни постоянно имеет дело с организациями, а в личной – всячески избегает ихКак известно, всех людей, оказавших серьезную помощь в создании новой книги, принято благодарить. Но поскольку эта работа в значительной мере основана на моих предыдущих публикациях, в которых я уже высказывал благодарность многим из тех, кто мне помогал, я не стану здесь повторяться. Они были в моем сердце тогда – они остаются в нем и сегодня. В этот раз мне хотелось бы выразить особую благодарность и признательность одному человеку. Но прежде я, пожалуй, упомяну еще нескольких человек – моих коллег Дэнни Миллера и Фрэнсис Уэстли, которые помогли мне точно сформулировать свои мысли; Джима Уотерса – замечательного друга, чей неявный вклад в эту книгу намного перевешивает вклад многих, формально упомянутых в тексте (по Джиму я буду очень сильно скучать); редактора Боба Уоллеса, проявившего невероятное терпение; Кейт Магуир-Делвин и Зинет Хан, которые сумели разобраться в моих ужасных каракулях; и еще двух моих помощников, Морти Яловски и Уолли Кроустона, оказавших мне неоценимую помощь в ряде других аспектов подготовки этой книги. А теперь я хотел бы сосредоточиться на словах благодарности уже упомянутому мной человеку.
Билл Литвак – олицетворение гуманности. Но не в том смысле, в котором используют это слово посредственные психологи, потому что, вообще-то, Билл довольно резок и колюч, во всяком случае в общении с близкими друзьями. Но он понимает своих друзей и старается помочь им во всем, особенно в писательской деятельности, если они ею занимаются.
В 1968 г. Билли, уже отнюдь не в самом нежном возрасте (ему было двадцать с лишним лет), редактировал мою докторскую диссертацию. Это был поистине мучительный для меня опыт. Зато я научился писать. Спустя двадцать лет либо я разучился это делать, либо Билл повысил свои стандарты. И я, определенно, забыл о том душераздирающем опыте двадцатилетней давности. Но, как бы то ни было, даже после этого выжил я, выжил Билл, выжила эта книга и, самое важное, выжила наша дружба. На протяжении нескольких месяцев подряд Билли буквально жил этой работой, проникая в мои мысли и сводя меня с ума своими резкими и, увы, как правило, очень точными комментариями, пока подборка отдельных публикаций не превратилась в ту книгу, которую я и намеревался создать (по крайней мере мне очень хочется в это верить). Разумеется, я очень благодарен Биллу за это. Но в первую очередь я хотел бы поблагодарить его за другое.
Обычно в самом конце своей вступительной статьи автор добавляет, что, несмотря на огромный вклад людей, оказавших ему помощь в создании книги, только он несет ответственность за все, что прочитает читатель. Так вот, ничего подобного здесь не будет. (Этот абзац Билли не редактировал!) Возможно, я не последовал некоторым его советам и в последнюю минуту внес кое-какие правки, которых он не видел; но за все остальные ошибки и неточности в этой книге прошу винить Билла Литвака!
Ну вот, а теперь меня ждут очередные двадцать лет мира и спокойствия.
Лак-Кастор,январь 1989 г.
Наш мир – мир организаций
Хорошо это или плохо, но факт остается фактом: наше общество превратилось в общество организаций. Мы рождаемся в организациях и учимся в организациях, чтобы потом пойти работать в ту или иную организацию. В то же время организации снабжают нас всем необходимым, развлекают, управляют нами и надоедают нам (иногда делая все это почти одновременно). А в конце нашего пути организации нас хоронят. И тем не менее очень немногие понимают, что это за странное «коллективное животное», которое столь сильно влияет на повседневную жизнь каждого из нас, – за исключением небольшой группы ученых, так называемых теоретиков организаций, занимающихся их изучением, а также немногочисленных менеджеров, --">- 1
- 2
- 3
- . . .
- последняя (7) »
Книги схожие с «Менеджмент: Природа и структура организаций» по жанру, серии, автору или названию:
Глеб Алексеевич Архангельский - Формула времени. Тайм-менеджмент на Outlook 2007-2010 Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2011 |
Глеб Алексеевич Архангельский - Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2010 |
Владимир Иванович Аверченков, Егор Егорович Ваинмаер - Инновационный менеджмент Жанр: Детская образовательная литература Год издания: 2016 |
Геннадий Александрович Салтанов - Риск-менеджмент в эпоху бифуркаций Жанр: Корпоративная культура Год издания: 2022 |
Другие книги автора «Генри Минцберг»:
Генри Минцберг - Что не так в здравоохранении? Мифы. Проблемы. Решения Жанр: Справочная деловая литература Год издания: 2017 |
Генри Минцберг - 42 истории для менеджера, или Сказки на ночь от Генри Минцберга Жанр: Управление, подбор персонала Год издания: 2020 |
Генри Минцберг, Джеймс Брайан КУИНН, Сумантра ГОШАЛ - Стратегический процесс: концепции, проблемы, решения Жанр: Экономика Год издания: 2001 Серия: Экономика: Теория и практика менеджмента (Комфортное чтение) |
Генри Минцберг - Менеджмент: Природа и структура организаций Жанр: Справочная деловая литература Год издания: 2021 |